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英國資深或專業員工簽證
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把台灣戰將派去歐洲打天下!【英國資深或專

把台灣戰將派去歐洲打天下!【英國資深或專業員工簽證】讓最懂公司的老員工無縫接軌英國分部,不用冒險在當地找陌生人

當英國分公司需要大將坐鎮時,您是寧願花大錢在當地獵人頭,還是派一位跟了您十年的台灣心腹過去? 英國的「資深或專業員工簽證」就是為了這種需求而生的!它允許您將熟悉公司文化、掌握核心技術的員工直接調派至英國。雖然薪資門檻較高,但能確保業務銜接零時差。這篇文章告訴您如何善用這個機制,讓您的人才全球流動,戰力最大化。

快速導覽
  • 全球商務流動簽證 – 資深或專業員工簽證 Senior or Specialist Worker visa 是什麼?
  • 簽證定位與適合族群
  • 申請資格總覽
  • 權利與限制
  • 申請流程
  • 家屬隨行:配偶與子女的權利
  • 與英國 PR(ILR)與入籍的關係
  • 與其他路線的簡單比較
  • 常見 FAQ:
  • 結語:把 Senior or Specialist Worker 當成「英國職涯與市場布局的中繼站」

一、全球商務流動簽證 – 資深或專業員工簽證 Senior or Specialist Worker visa 是什麼?

一、全球商務流動簽證 – 資深或專業員工簽證 Senior or Specialist Worker visa 是什麼?

Senior or Specialist Worker visa 是英國「Global Business Mobility(全球商務流動)」框架下的一條路線,專門給「跨國企業要把高階主管或專業人才,從海外總部或分公司調到英國分支機構」使用。

幾個重點:

  • .它是「跨公司內部調派(intra-company transfer)新版」,取代舊的 ICT / Tier 2 ICT 簽證
  • .申請人必須是海外關係企業的現職員工(高階或專業人員)
  • .只能為「同一集團的英國實體」工作
  • .不是直接拿 PR 的路線,但未來可在英國境內改換到其他可通往 PR 的簽證

對台灣人來說,這條路線通常出現於:

  • .台灣總公司 → 派人去英國子公司
  • .亞洲區總部 → 派區域負責人去倫敦辦公室
  • .跨國科技、金融、製造集團,輪調高階技術或營運主管

二、簽證定位與適合族群

二、簽證定位與適合族群

1. 核心定位

依英國移民規則 Appendix Global Business Mobility 說明,

這條路線是給「海外企業的高階經理人或專業技術人員,被指派到英國關聯公司,做暫時性工作任務」使用。

關鍵字是:

  • .短中期派駐(temporary assignment)
  • .同一集團內部調動(intra-group)
  • .不是在英國找新工作,而是被既有雇主調派

2. 適合哪一類台灣申請人?

  • .在跨國集團擔任:
  • .區域總監、營運長、技術長、產品負責人
  • .關鍵技術工程師、系統架構師、專案負責人
  • .公司已在英國設有:
  • .已營運中的子公司/分公司
  • .或其他合格關聯企業

三、申請資格總覽

三、申請資格總覽

1. 公司端資格(英國雇主/集團)

要使用 Senior or Specialist Worker visa,英國端雇主必須:

  • .擁有有效的 Sponsor Licence(贊助執照),且類別包含 Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker
  • .與海外公司之間具有「真實且可證明的關聯關係」,例如:
  • .母子公司
  • .姊妹公司(同一控股公司底下)
  • .分公司/分支機構
  • .願意為申請人開立:
  • .Certificate of Sponsorship(CoS,贊助證書)
  • .載明職務、薪資、工作地點、開始日期等

✅ 若你是台灣員工,一般是由「英國分公司的人資/集團 HR」先完成雇主端的贊助與 CoS 設定。

2. 個人端基本條件

依 GOV.UK 官方頁面,申請 Senior or Specialist Worker visa 必須符合:

  • .已滿 18 歲
  • .目前是 海外關係企業的在職員工
  • .有英國雇主開出的 有效 CoS 編號
  • .工作職務屬於官方公布之 Eligible Occupations(合格職業代碼表)
  • .預計薪資達到規定(見下節)
  • .有足夠生活費存款,或由雇主在 CoS 上承諾負擔

3. 薪資門檻與工作年資要求

根據 2025 年調整後的規定與官方說明,薪資與年資大致如下:

  • .最低薪資門檻
  • .年薪至少 £52,500,
  • .或職務對應的 going rate(行業標準薪資),
  • .兩者取較高者。
  • .海外任職年資要求
  • .若年薪 低於 £73,900:
  • .需已在海外雇主處任職至少 12 個月
  • .若年薪 達 £73,900 或以上(高收入者):
  • .可免除 12 個月任職年限

📌 小提醒:

這裡的薪資是「英國工作薪資(gross salary in the UK)」,

一般會寫在聘書與 CoS 上,匯率與實際到手金額要另外換算。

4. 生活費與政府費用

申請時通常需準備:

  • .簽證申請費:境外申請不超過3年為 £819、超過3年為 £1,618;境內延長、轉換或更新不超過3年為 £943、超過3年為 £1,865。以申請時官方費率為準。
  • .NHS 醫療附加費(IHS):目前多數成人每年約 £1,035
  • .生活費存款證明(若在英居留未滿 12 個月):
  • .主申請人:至少 £1,270
  • .受扶養配偶:£285
  • .第一位子女:£315
  • .其他子女:每人 £200

存款需在帳上連續 28 天,且離申請日不超過 31 天。

四、權利與限制

四、權利與限制

1. 單次核准期間+最長累計停留

依官方規定:

  • .單次簽證核准時間為下列兩者較短者:
  • .CoS 上所列工作期間 + 14 天
  • .最長 5 年
  • .最高累計停留時間:
  • .若年薪 低於 £73,900:
  • .任意 6 年內最多 5 年
  • .若年薪 達 £73,900 或以上:
  • .任意 10 年內最多 9 年

且這個「累計」會把你過去在各 GBM 路線與舊 ICT 簽證下的居留一併計算。

2. 可以做什麼?不可以做什麼?

可做:

  • .為贊助雇主(或同一企業集團內的合格單位)從事 CoS 上記載的工作
  • .進出英國,多次往返
  • .進修或修課(前提是不影響主要受僱工作)
  • .從事志工工作
  • .帶配偶與子女隨行

不可做:

  • .不能領取 public funds(英國社會福利)
  • .不能隨意換雇主或換職務代碼,除非重新申請簽證
  • .不能自由兼職第二份工作(除非未來移民規則出現特定過渡條款)

五、申請流程

Step 1:公司端 – 取得 Sponsor Licence & CoS

1. 英國分公司/關聯企業向內政部申請 Sponsor Licence(若尚未取得)

2. Licence 核准後,英國雇主以 GBM – Senior or Specialist Worker 類別:

  • .開立 CoS 給欲被調派的台灣員工
  • .載明職務代碼、薪資、預定開始日期、工作地點

Step 2:個人端 – 線上填表與備齊文件

申請人(在台灣或其他海外地區)需:

  • .登入 GOV.UK 填寫 Senior or Specialist Worker visa 線上申請
  • .準備與上傳/攜帶文件:
  • .護照
  • .CoS 編號
  • .雇主聘用證明、薪資證明
  • .工作年資證明(尤其是 12 個月海外任職者)
  • .存款證明(如需)
  • .家屬的關係證明(結婚證書、出生證明等)

Step 3:簽證中心採集生物辨識

  • .在台灣通常到 TLScontact/VFS Global(依英方授權) 的簽證申請中心
  • .採集指紋與拍照,並繳交紙本文件(若系統要求)

Step 4:審理期間與核准

官方標準處理時間:

  • .海外申請:多數情況下約 3 週 有結果
  • .英國境內轉換/延簽:通常約 8 週
  • .如有急需,可留意是否可付費使用「Priority」加速服務(須視當時政策與地點而定)

六、家屬隨行:配偶與子女的權利

根據 GOV.UK「Your partner and children」段落,

符合條件的家屬可作為 dependants(受扶養家屬) 一起申請:

1. 可隨行家屬範圍

  • .配偶、民事伴侶
  • .未婚伴侶(需證明穩定同居至少約 2 年)
  • .未滿 18 歲未婚子女
  • .已滿 18 歲但目前仍以「受扶養人」身份在英國居留的子女

2. 家屬的權利概覽

  • .配偶/伴侶:
  • .一般可在英國自由工作(少數職業如體育員、受訓醫師等可能有限制,以 BRP/簽證批示為準)
  • .子女:
  • .可在英國就學(公立/私立皆可,學費與名額依學齡及區域而異)

家屬簽證的有效期,通常會與主申請人的簽證到期日相同,或以先到期的父母一方為準。

七、與英國 PR(ILR)與入籍的關係

1. 這條路線本身不通往 PR

內政部 Global Business Mobility 指引明確寫出:

GBM 所有路線(包含 Senior or Specialist Worker)本身都「不通往 settlement」,

在此路線上累積的時間,也不計入其他 PBS 路線申請 ILR 所需居住年限。

也就是說:

  • .在 Senior or Specialist Worker visa 下,就算待滿 5 年或 9 年,
  • .仍無法直接以這條簽證申請 Indefinite Leave to Remain(ILR)。

2. 常見的長期規劃作法

實務上,若想長期留英並最終取得 PR,常見做法是:

1. 先以 Senior or Specialist Worker 調派到英國

2. 公司在英國營運穩定後,協助員工:

  • .改用 Skilled Worker visa(技術工作簽證),或
  • .依個人條件改換 Innovator Founder visa 等其他路線

3. 自轉換到「可通往 settlement」的路線起,

  • .累積 5 年居留(規則如有調整需以官方公告為準),
  • .再依規定申請 ILR。

3. 從 ILR 到英國公民

取得 ILR 後,若符合:

  • .持 ILR 滿至少 12 個月(部分情況如與英籍配偶同住略有不同)
  • .通過 Life in the UK Test
  • .達到英語能力要求
  • .符合居住時間限制(境外停留天數)

即有機會申請 英國公民(British citizen)。

因此,Senior or Specialist Worker visa 更像是「公司派駐+佈局前期」的工具,

要走到 PR/入籍,仍須搭配其他路線重新規劃。

八、與其他路線的簡單比較

項目 Senior or Specialist Worker visa Skilled Worker visa UK Expansion Worker visa

核心用途 跨國企業內部調派高階/專業人才 直接在英國雇主就業 尚未營運企業設立英國據點

是否擔保制 是(Sponsor Licence+CoS) 是 是

薪資門檻 至少 £52,500 或 going rate 較高者 依職業代碼+一般門檻(常低於 GBM 高門檻) 至少 £52,500 或 going rate 較高者(多與 GBM 類似)

是否可計入 ILR ❌ 不可 ✅ 可 ❌ 不可

典型對象 集團內部經理人/專業人員輪調 一般外國專業人才 海外公司派人來英「開分公司」

(詳細數字與條件仍以 GOV.UK 最新說明為準)

九、常見 FAQ:

Q1:台灣籍員工可以申請 Senior or Specialist Worker 嗎?
可以。
英國移民規則對國籍並未排除台灣,只要:
• 英國雇主持有有效 Sponsor Licence
• 你符合薪資、職務、任職年資與資金要求
就能依標準程序申請。
Q2:一定要會英文到什麼程度?需要考 IELTS 嗎?
Senior or Specialist Worker visa 本身沒有英語能力測驗要求,
官方條文沒有規定要考 IELTS 或提供語言證明。
但實務上:
• 工作本身一定需要有足夠英文能力
• 若未來想換到 Skilled Worker 或其他路線,極可能需要提供英文成績
Q3:配偶可以在英國自由工作嗎?
一般而言,持「受扶養家屬簽證」的配偶/伴侶:
• 可以在英國工作(多數職業不限)
• 限制以簽證批示內容為準(例如部分醫療/運動相關工作可能有限制)
Q4:如果年薪超過 £73,900,有什麼差別?
差別主要在兩點:
1. 不用滿 12 個月海外任職年限
2. 在英國可停留最長 9 年(任意 10 年內),
而非一般薪資的「5 年/6 年」上限
Q5:可以在英國換工作或換雇主嗎?
• 若只是在同集團內調整職務,但職務代碼不同或薪資變化較大,
→ 通常需請雇主更新 CoS 並重新申請簽證。
• 若要跳槽到完全不同的英國雇主:
→ 一般做法是改申請 Skilled Worker visa 等其他路線。
Q6:這個簽證本身算不算「移民」?
就英國官方分類,它屬於「Temporary work – Global Business Mobility」型態,
本身不給 PR,也不計入 ILR 居住年限。
但對個人與企業來說,它是:
• 在英國長期工作、累積履歷與人脈的機會
• 為未來規劃 Skilled Worker/Innovator Founder/Global Talent 等路線做準備

十、結語:把 Senior or Specialist Worker 當成「英國職涯與市場布局的中繼站」

對對台灣企業與專業人才而言,Senior or Specialist Worker visa 是一條具有彈性與戰略性的派駐途徑。這項簽證讓公司得以合法、穩定地將核心關鍵人員調派至英國,無論是技術、管理還是策略角色,都能深入參與當地營運,累積實戰經驗。

對個人而言,這不只是短期出差或支援,而是實際參與海外市場的深入歷練。未來可根據企業發展與個人需求,進一步轉換為 Skilled Worker 或其他長期簽證,為長期居留甚至移民鋪路。從短期派駐,升級為具備移居潛力的職涯布局,這條路線特別適合有計畫拓展海外據點的企業與人才。

官方資訊來源與延伸閱讀

建議優先參考的官方來源(請以實際官網公告為準):

  • .GOV.UK - Senior or Specialist Worker visa (英國政府官方網站) 核心職能: 唯一權威指南。包含申請資格(通常需在海外母公司工作滿12個月)、最低薪資門檻(目前一般為 £52,500,但有行業別差異)及眷屬申請規定。 官網搜尋: gov.uk/senior-specialist-worker-visa
  • .Immigration Rules Appendix Global Business Mobility 核心職能: 法規細節。查詢關於「海外工作年資豁免(High earner)」以及該簽證具體不可轉永居的法條限制。 官網搜尋: gov.uk (搜尋關鍵字:Immigration Rules Global Business Mobility)
  • .Register of Licensed Sponsors (合格雇主名單) 核心職能: 確認您的英國分公司是否持有 "Global Business Mobility: Senior or Specialist Worker" 的擔保執照。 官網搜尋: gov.uk (搜尋關鍵字:Register of licensed sponsors workers)
  • .外交部領事事務局 (台灣) 核心職能: 辦理良民證、結核病檢測(TB Test)資訊,以及外派人員相關文件驗證。 官網搜尋: boca.gov.tw

本頁內容係依英國政府 GOV.UK 官方資訊彙整,僅供一般資訊參考,不構成英國或台灣任一方之法律、就業或移民建議。實際申請程序、薪資門檻(此類別門檻較高且經常調整)、是否需繳交 I H S 健康稅及簽證轉換規定,請以英國內政部(Home Office)最新公告與台灣合格專業人士意見為準。

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