快速入門｜阿聯酋受雇工作居留｜想在杜拜上班？一篇搞懂工作簽證＋居留身分

一、什麼是「阿聯酋受雇工作居留」？

對多數外國人來說，在阿聯酋「受雇工作」通常是一組兩階段身分：

1. 工作許可（Work Permit） – 由人力資源與本地化部 MOHRE 或自由區管理局核發，授權雇主合法聘用你。

2. 工作居留：依受理地點透過 ICP 或杜拜 GDRFA 等官方渠道辦理；政府入口頁將標準工作居留列為 2 年期、符合條件可續期。工作許可仍須依適用制度另行取得。

只有兩者都到位，才算真正取得「阿聯酋受雇工作居留」身分。

二、阿聯酋受雇工作居留主要類型

依 U.AE 與相關官方說明，目前主流類型大致包括：

• ．私部門受雇居留：在本土公司或自由區企業上班
• ．公部門／政府機關受雇居留
• ．自由區專屬工作居留：由自由區管理局核發工作許可與居留
• ．綠色居留技術工作者類別：符合工作、職業分類、學歷及收入等條件者，可申請無需擔保人的 5 年期居留。

本篇聚焦一般外國人在私部門受雇時常見的標準工作居留路線。

三、申請條件總整理：誰能申請阿聯酋受雇工作居留？

1. 雇主條件（公司端）

• ．MOHRE 許可要求企業商業牌照有效且無違規，工作職務須與企業營業活動相符。
• ．為員工向 MOHRE 或自由區管理局申請工作許可
• ．符合該行業的「本國勞工比例」與公司分類規定

2. 員工條件（個人端）

依官方與實務整理，常見要求包括：

• ．MOHRE 一般工作許可要求年滿 18 歲；青少年及學生訓練／就業許可另有規定。
• ．持有有效護照（通常要求效期至少 6 個月以上）
• ．與阿聯酋雇主簽訂合規的雇傭契約（載明職稱、薪資、福利等）
• ．部分職位須符合 MOHRE 技能等級（Skilled levels）與學歷要求
• ．無重大犯罪紀錄，通過安全背景與體檢

四、申請流程：

實務上，大多由雇主的人資或 PRO 代為操作，外國員工主要配合文件與體檢。流程可簡化為：

Step 1｜工作許可與勞動合約核准

• ．雇主向 MOHRE／自由區提交：
• ．職缺申請、勞動合約草案、公司文件
• ．MOHRE 審核並核發工作許可（Work Permit）

Step 2｜入境許可（Employment Entry Permit）

• ．工作許可核准後，雇主向 ICP／GDRFA 申請入境許可
• ．杜拜工作入境簽證列明自入境日起可停留 60 日以完成居留手續；這不是核發日起的入境使用期限。境外入境與境內身分轉換須分別核對：
• ．境外申請人依所核發許可及其入境期限入境；
• ．已在境內者依適用規定辦理身分轉換（status change）及居留程序。

Step 3｜體檢、指紋與 Emirates ID

入境或變更身分後，員工需完成：

1. 體檢與 X 光檢查

2. 指紋與生物辨識

3. 申辦 Emirates ID（阿聯酋身分證）

Step 4｜居留簽證貼簽／電子簽注

• ．雇主提交體檢與 Emirates ID 相關文件，申請工作居留簽證貼簽
• ．本頁所述標準工作居留，政府入口頁列為 2 年期，續期須符合核發機關條件；其他居留類別另行核對。

完成上述程序後，你就擁有實體／電子居留簽註＋ Emirates ID，可合法在阿聯酋居住與受雇工作。

五、親屬隨行：配偶與子女的居留安排

當你取得阿聯酋受雇工作居留後，符合條件時即可擔保家人：

• ．可擔保對象：配偶與子女；父母則通常需要更高薪資門檻與額外條件
• ．薪資門檻：U.AE 與多家專業整理指出，一般需至少
• ．月薪 4,000 迪拉姆以上，或
• ．3,000 迪拉姆＋雇主提供住宿
• ．程序：
• ．透過 ICP／GDRFA 或打字中心申請家屬居留
• ．申請居留的家屬年滿 18 歲者須接受醫療檢查，並依規定通過安全審查及辦理 Emirates ID。

重要提醒：

家屬居留不取代工作許可。MOHRE 設有家屬擔保居民工作許可，供其登記企業聘用這類居民；不可概括為配偶受雇必須先改成雇主擔保居留。

六、阿聯酋受雇工作居留、PR 與入籍的關係

1. 是否等於「PR（永久居留）」？

不是。

• ．本頁所述標準工作居留，政府入口頁列為 2 年期，續期須符合核發機關條件；其他居留類別另行核對。
• ．長期穩定居留通常是靠「一直續約」或改申請綠色／黃金簽證，而非一次拿到「終身有效 PR 卡」

2. 是否有助於日後申請長期居留或黃金／綠色簽證？

有可能，但不具自動性：

• ．長期在阿聯酋工作、累積收入與職涯，有助於之後評估綠色簽證（Skilled Employees）或黃金簽證（高階專業、投資人）
• ．是否核准仍由主管機關依當時法規與個案條件決定

3. 能不能因此取得阿聯酋護照？

一般工作居留本身不構成入籍權利。

阿聯酋政府公布的外國人才入籍安排採指定類別與提名程序，工作居留不等同已取得入籍資格。如涉及喪失中華民國國籍，須另符合《國籍法》條件並經內政部許可；個案可洽主管機關或專業律師確認。

七、常見FAQ

八、結語：誰適合認真規劃阿聯酋受雇工作居留？

如果你：

• ．已拿到阿聯酋公司的正式 job offer，或正與潛在雇主洽談；
• ．希望以「工作＋居留」方式，中長期在杜拜、阿布達比或其他酋長國發展；

那麼，阿聯酋受雇工作居留就是最核心、也最常見的一條路。

本文內容僅供阿聯酋官方簽證政策與就業法規資訊分享，不具備移民代辦服務或保證獲批之法律效力。具體申請細節、雇主資格審核與所需文件證明，請以阿聯酋人力資源與阿聯酋化部 (MOHRE) 或聯邦身分局 (ICP) 官網公告為準。涉及移民業務委託請洽詢政府合法登記之機構 。