移民歐洲不靠運氣，全靠實力說話！【奧地利紅白紅卡-受雇工作移民方案】採「積分制」審核，快來算算您拿幾分
奧地利紅白紅卡的受雇類別各有條件：特別高資格人才須達至少 70 分，短缺職業技術人員須達至少 55 分。申請紅白紅卡還須符合相應的工作、薪資及其他核發要求；積分與工作合約不等於保證核准。本文整理類別差異與官方查核方向。
一、奧地利紅白紅卡制度概觀：高技術＋短缺職業的「受雇工作移民」主軸
紅白紅卡（Red-White-Red Card, RWR） 是奧地利針對第三國國民（含台灣）設計的「條件式工作＋居留許可」，核心概念是：
- ．採 積分制＋最低條件
- ．同時給你：
- ．固定期間的定居權（通常最多 24 個月）
- ．綁定特定雇主／職位的工作權
- ．符合持卡期間、合格受雇紀錄及其他核發條件後，可申請紅白紅卡 Plus；取得後的勞動市場准入不限定單一雇主
在受雇工作路線中，與「高技術／短缺職業」最相關的主軸有：
1. 特別高技術人才（Very Highly Qualified Workers）
2. 短缺職業技術人員（Skilled Workers in Shortage Occupations）
以下說明兩大類別的條件、流程、家屬與長期規劃。
二、類別一：特別高技術人才（Very Highly Qualified Workers）
1. 適用對象與優勢
這一路線鎖定的，是站在產業金字塔頂端的高技術人才，例如：
- ．擁有 PhD／博士後或同等學術成就
- ．MINT 領域（數學、資訊、自然科學、技術）畢業生
- ．在國際企業擔任高階職位、領有高薪
- ．具有研究、專利、國際獎項或高度專業聲望
優點是：
- ．尚無聘書者可依資格申請求職簽證，須經 AMS 積分核對及簽證審查。
- ．找到與資格相符且薪資適當的工作後，可依法申請特別高資格人才紅白紅卡；須經 AMS 評估並符合其他核發條件。
2. 積分制：需達 70 分門檻
「特別高資格人才」的積分上限合計為 100 分，至少須達 70 分；求職簽證及紅白紅卡另有相應申請與核發要求。
積分來源大致包含：
- ．特別資格與技能（最高 40 分）
- ．完成學制至少四年的高等教育課程可計 20 分；符合 MINT 科系條件者為 30 分，博士或 Habilitation 為 40 分，均受本組 40 分上限約束。
- ．MINT 相關科系加分
- ．高階管理薪資項目須同時符合職務、前一年度毛薪資級距，以及上市公司或取得奧地利駐外商務單位正面評估的公司條件；不能僅憑高薪或職稱計分。
- ．工作經驗（最高 20 分）
- ．每年相關工作經驗給一定分數
- ．語言能力（最高 10 分）
- ．德文或英文能力達一定等級
- ．年齡（最高 20 分）
- ．年輕族群略有額外加分
- ．奧地利就學（最高 10 分）
- ．完成規定的部分學業可計 5 分，完成規定的奧地利學位課程可計 10 分。研究與創新活動、認可獎項各有 20 分項目，但歸入前述「特別資格與技能」組，不能另加一組上限。
實際計分可使用官方「Points Calculator」試算。
3. Job Seeker Visa（最多 6 個月）與轉紅白紅卡
尚無奧地利聘書者，如經 AMS 確認至少 70 分並符合簽證條件，可向管轄駐外機關親自申請：
- ．Job Seeker Visa（D 簽證，六個月）
- ．讓你進入奧地利，在當地找符合資格的工作
在簽證有效期間內：
- ．在合法停留期間取得與資格相符且薪資適當的聘書，可向管轄機關提出下列申請；仍須提交雇主聲明並符合其他核發條件：
紅白紅卡－特別高技術人才類別
三、類別二：短缺職業技術人員（Skilled Workers in Shortage Occupations）
1. 短缺職業是什麼？2026 年清單
短缺職業是奧地利每年公告、當地人力明顯不足的職業清單。
- ．2026 年法規第 1 條第 1 項列出 64 項全國適用職業，另有按雇主營業所在地邦別適用的區域清單；不能將各邦重複職業直接加總為不同職業數
- ．2026 年全國清單所列職業包括下列例子，仍須核對正式分類與資格：
- ．強電、機械等特定工程及技術職業
- ．具較高教育資格的資訊處理技術人員及資訊處理工程師；不能將所有 IT 職位一概視為列入
- ．例如汽車機械、電氣安裝、焊接等列明的技術工種
- ．例如醫師、合資格護理人員及清單列明的營建技術職業
職缺列入短缺職業清單並不等同核准；仍須核對相應訓練資格、聘書、薪資、積分與其他法定條件。
2. 三大基礎條件
依官方 Migration.gv.at 說明，想以「短缺職業技術人員」申請紅白紅卡，需同時符合：
1. 完成與短缺職業相關的職訓／學歷
- ．訓練須符合具體短缺職業要求，通常至少相當於奧地利多年制學徒訓練；部分職業要求高等教育資格，不能只憑資訊相關學歷或職稱推定符合
2. 具體的奧地利工作聘書
- ．雇主願意依規範聘用你為短缺職業職位
3. 薪資至少符合集體協約或法定最低標準
- ．官方特別強調：
雇主須至少支付適用法律、法規或集體協約所定薪資；若該公司通常支付高於此標準的薪資，也須對申請人採用。不能只以單一全國金額判斷是否符合要求。
3. 積分制：需達 55 分
短缺職業技術人員同樣採積分制，
資格、經驗、語言與年齡四組上限合計為 90 分，最低門檻為 55 分；官方另列公司主要使用英語時，符合英語能力條件可有額外 5 分。
積分主要來自：
- ．資格與教育程度（相關學歷／職訓）
- ．相關專業工作年資
- ．德文或英文能力
- ．年齡
達到 55 分僅符合積分門檻；仍須具備符合規定的短缺職業訓練、具拘束力的聘書、適當薪資及其他核發條件。
四、「其他關鍵人員」與薪資參考（補充）
雖然本文主軸是「高技術＋短缺職業」，
但實務上常一起被討論的是 「Other Key Workers（其他關鍵人員）」。
2026 年「其他關鍵人員」類別的薪資與審查條件包括：
- ．稅前月薪至少 €3,465（官方列示的 2026 年標準）
- ．須通過勞動市場測試：AMS 無法安排具同等資格、已登記求職的人員填補該職缺
申請人另須達到本類別至少 55 分的積分門檻，並符合職位、薪資及其他核發條件；職業未列入短缺清單或具專業背景，均不等同符合全部條件。
五、紅白紅卡申請流程
Step 1｜拿到奧地利雇主的工作聘書
- ．先透過求職平台、獵頭、人脈或 Job Seeker Visa 等管道，
拿到符合自己類別的工作聘書：
- ．高技術人才：職位內容與資格需符合高技術標準
- ．短缺職業：職稱與工作內容需落在官方短缺職業清單
- ．確認聘書內容：
- ．工作描述
- ．薪資（是否達到紅白紅卡或集體協約標準）
- ．工作時數與合約期間
Step 2｜準備積分與一般文件
依類別準備：
- ．積分相關文件：
- ．依申請類別提出學歷或職業訓練證明及所需譯本；非德文或英文文件須依要求翻譯，文件驗證依機關通知，受管制職業另須資格認可
- ．工作經驗證明，例如雇主出具的工作證明與推薦證明；是否需補充其他資料依審查通知
- ．依申請類別積分表提出相應語言與程度證明；官方並列德文、英文及部分其他語言項目，證書原則上不得超過五年
- ．特別高資格人才的高階管理薪資、研究或獎項須符合該類別列明的加分與證明條件，不能套用到所有紅白紅卡類別
- ．一般居留文件：
- ．有效護照及 45 × 35 毫米、拍攝未逾六個月的照片
- ．紅白紅卡本身免提出一般住宿證明；特別高資格人才求職簽證另有住宿證明要求，應區分類別
- ．須具備涵蓋所有風險且在奧地利提供給付的醫療保險；法定強制保險或保障相當的保險可適用，不能僅以將來可能投保取代所需證明
- ．刑事紀錄證明依受理機關個案要求；官方建議證明未逾三個月，曾在其他國家居住超過六個月者亦須提出該國證明，翻譯與驗證依要求辦理
Step 3｜由本人或雇主提出紅白紅卡申請
申請須依類別提交雇主聲明等文件，常見遞件方式包括：
1. 由本人向國籍國或合法居住地的管轄奧地利代表處遞件
2. 由未來雇主向奧地利管轄居留機關提出；合法入境且仍在合法停留期間者，另可依適用規定在境內親自申請
案件會送交：
- ．AMS（公共就業服務處） 進行：
- ．積分審查
- ．依類別審查資格、職業訓練及薪資等條件；其他關鍵人員另須確認 AMS 無法安排具同等資格的登記求職者填補職缺，不宜將不同類別的審查概括為相同流程
Step 4｜核准、入境與領取紅白紅卡
審查通過後：
1. 如須簽證入境，核准通知後仍須申請 D 類簽證，以入境領取居留許可，並非自動取得簽證
2. 抵達奧地利後：
- ．實際入住住所後原則上三日內辦理住址登記，Meldezettel 須由住宿提供者簽署；旅館住宿及法定豁免情形另依規定
- ．至移民機關按指紋、拍照
3. 最終領取：紅白紅卡（有效期一般最多 24 個月，綁定特定雇主）
六、親屬部分：配偶與子女的權利與安排
紅白紅卡持有人的配偶、登記伴侶及未滿 18 歲的未婚子女（含收養及繼子女）可依家庭團聚規定申請；配偶及登記伴侶於申請時須年滿 21 歲，仍須符合核發條件。
常見情況：
- ．符合家庭團聚條件的家屬可申請：
紅白紅卡 Plus（家屬身分）；「Family Member」是奧地利公民家屬的另一居留類別，不應混列為紅白紅卡持有人家屬的申請種類。
家屬首次申請須先取得居留許可才可工作；持紅白紅卡 Plus 的權利包括：
- ．在奧地利定居
- ．自由進入勞動市場：
- ．可受雇工作
- ．可受雇或自雇，勞動市場准入不限定單一雇主；從事具體業務仍須遵守相關規定
- ．子女可就讀當地公立／私立／國際學校
家屬持紅白紅卡 Plus 在奧地利合法且連續實際定居的期間，可依規定計入長期居民－EU 的五年要求；仍須符合離境限制、Module 2 或法定豁免及一般核發條件。
七、紅白紅卡 Plus：持卡與合格受雇期間要求
對多數受雇申請人來說，從原始紅白紅卡升級紅白紅卡 Plus是關鍵里程碑。
依奧地利官方受雇紅白紅卡續期轉 Plus 的條件：
- ．受雇持卡人須已持紅白紅卡兩年，並在最近 24 個月中：
- ．至少 21 個月依紅白紅卡原核發資格條件受雇
- ．並符合一般與特別核發條件，向居留機關申請：
紅白紅卡 Plus
紅白紅卡 Plus 帶來的最大差異是：
- ．仍為定居許可
- ．完全不再綁定單一雇主：
- ．可自由轉職
- ．也可兼顧受雇與自雇身分
- ．家屬若持紅白紅卡 Plus，同樣享有全開放勞動市場權利
八、如何從紅白紅卡走向奧地利 PR 與入籍？
1. 長期居民－EU：五年實際定居及其他條件
依奧地利官方現行長期居民與整合規定：
申請「長期居民－EU」通常需：
- ．原則上須在最近五年合法且連續實際定居於奧地利；期間離境累計超過十個月或連續超過六個月，通常會中斷計算，法定例外另行判斷
- ．包含紅白紅卡／紅白紅卡 Plus 等定居許可
- ．申請時須已符合整合協議 Module 2；法定豁免者除外：
- ．Module 2 包括德文 B1 及法律與社會秩序基本價值知識，可用認可整合考試或符合法定條件的教育等證明滿足；未達義務教育年齡的未成年人及具官方醫療證明的特定健康情形有例外
- ．具備：
- ．符合一般核發條件的生活來源證明，須依適用金額及固定支出計算，不得以核發後才取得的特定社會給付作為證明
- ．涵蓋所有風險且在奧地利提供給付的醫療保險
- ．對符合當地同等家庭規模標準的住所具有合法使用權；可隨時撤回的免費住宿不符合此要求
核准後：
- ．居留權本身無固定期限，證卡每五年換發；長期離境等法定事由仍可能使居留權失效，不能只以卡面效期判斷。
2. 一般十年入籍途徑：居留與其他條件
若考慮一般十年入籍途徑，須提出申請並符合居留及一般入籍條件，包括：
- ．十年合法且連續居留，其中五年為定居；計至核發決定時，原則上在奧地利境外的時間不得超過所需期間的 20%
- ．須提出符合規定的德文能力證明；Module 2 可作為證明途徑，適用法定例外者另行判斷
- ．另須證明民主秩序與基本原則、奧地利及所屬邦歷史知識；考試或其他證明及豁免依個案規定
- ．刑事及行政紀錄須符合規定，包括無法院定罪、境內外無待決刑事程序，以及無頻繁或嚴重且具特別不法程度的行政違規；生活來源原則上核對申請前六年中三十六個月的固定收入平均，最後認列的六個月須緊接申請日前
奧地利國籍法原則上不允許雙重或多重國籍，具有法定例外。經授予取得國籍者一般須退出原國籍；能否退出、是否合理可行及例外適用，由主管邦政府依個案判斷。長期居民居留與入籍是不同程序，須分別核對條件。
九、常見 FAQ
尚無聘書者可依特別高資格人才規定申請六個月 D 類求職簽證，須由 AMS 核對至少 70 分，並提交住宿、保險及生活來源等證明。在合法停留期間找到與資格相符、薪資適當的工作後，可申請紅白紅卡，仍須符合其他核發條件。符合免簽入境資格者，也可在合法免簽停留期間找到相應工作後申請。
雇主須至少支付適用法律、法規或集體協約所定薪資；若該公司通常支付高於此標準的薪資，也須對申請人採用。不能只以單一全國金額判斷是否符合要求。
紅白紅卡的受雇許可限定特定雇主；受雇持卡人轉申請紅白紅卡 Plus 的條件包括：
• 已持紅白紅卡兩年，且最近 24 個月中至少 21 個月依原核發資格條件受雇
• 仍須符合一般與特別核發條件；取得紅白紅卡 Plus 後，勞動市場准入才不限定單一雇主。
• 歐盟藍卡：
• 著重「大學學歷＋較高薪資門檻」
• EU 法架構下，未來跨國流動較有彈性
• 紅白紅卡（高技術／短缺職業）：
• 更精細區分不同人才類別（高技術、短缺職業、關鍵人員等）
• 對某些產業與職涯組合更具彈性（例如短缺職業清單）
實務上，兩者並非互斥，需看你的學歷背景、薪資水準與未來是否想在 EU 內多國移動。
十、結語：把「高技術／短缺職業」當成進入奧地利的長期職涯設計
奧地利紅白紅卡－高技術／短缺職業受雇工作移民方案
是一條具體的職涯與居留路線：
高技術／短缺職業工作聘書
→ 紅白紅卡（最多 24 個月，綁雇主）
→ 紅白紅卡 Plus（完全工作自由）
→ 符合五年實際定居、整合及其他條件後，申請長期居民－EU
→ 視需求再評估入籍可能性
如果你已經在台灣或海外累積了不錯的學歷與專業經驗，又想在歐洲找到一個既能發揮專業、又能安家立足的舞台，紅白紅卡就會變成你和家人進入奧地利長期生活與職涯的現實選項。
官方資訊來源與延伸閱讀
以下為規劃奧地利紅白紅卡（受雇工作類）時，建議參考的官方來源（請以實際官網公告為準）：
- ．Migration.gv.at (奧地利移民官方入口網) 核心職能： 最重要網站。提供「積分計算機（Points Calculator）」及每年的「緊缺職業列表（Shortage Occupations List）」下載。 官網搜尋： migration.gv.at shortage occupations
- ．WORK in AUSTRIA (奧地利國家人才招募平台) 核心職能： 由官方設立的求職網站，專門媒合國際人才與當地雇主，並提供豐富的生活與簽證指南。 官網搜尋： workinaustria.com
- ．AMS (奧地利公共就業服務局) 核心職能： 負責審核您的資格是否符合緊缺職業標準，以及雇主是否具備聘僱外國人的資格。 官網搜尋： ams.at
- ．奧地利台北辦事處（Austrian Office Taipei）：提供簽證、居留許可及文件驗證相關資訊；在台申請人可依該處官網說明，以電子郵件或電話洽詢預約。官方網站：bmeia.gv.at/en/austrian-office-taipei
- ．台灣文件驗證：依奧地利台北辦事處說明，台灣核發的出生、婚姻、學位及刑事紀錄等官方文件，驗證流程為公證、外交部驗證，再由奧地利台北辦事處驗證；中文原件另須提供英文或德文譯本。該處不提供翻譯服務，實際應備文件仍須依受理機關要求確認。官方網站：boca.gov.tw、bmeia.gv.at
本頁部分項目已依奧地利官方資料逐項查核，其餘內容仍待核實；僅供一般資訊參考，不構成奧地利或台灣任一方之法律、稅務、投資或移民建議。實際申請程序、緊缺職業名單認定與積分審查規定，請以奧地利政府最新公告與台灣合格專業人士意見為準。