德國求職居留：畢業、職訓、研究與資格認可後的申請條件

一、德國求職簽證是什麼？跟機會卡有什麼不同？

本頁「德國求職居留」指《居留法》§20所定，在德國完成特定前置居留與資格後的銜接求職；不等於所有境外求職簽證，以官方最新公告為準。

• ．須符合在德國完成學位、合格職訓、研究或正式資格認可等法定背景及其前置居留。
• ．原6～18個月不能作為所有案件的統一期限；多數法定背景最長18個月，醫療護理助理類另有期限及延長條件，以官方最新公告為準。

2024年引入機會卡後，須區分不同求職居留制度，以官方最新公告為準：

• ．原境外6個月求職簽證說法不得直接當成現行通則；境外求職應核對Chancenkarte（§20a）或其他適用居留，以官方最新公告為準。
• ．§20仍規範德國境內特定前置居留結束後的求職，須按背景分別核對，以官方最新公告為準：
• ．以適用學習居留在德國完成高等教育學位者。
• ．以適用職訓居留完成德國合格職業訓練者；助理類另按條件判斷。
• ．在德國取得外國職業資格等值認可或執業許可，並符合原認可居留條件者。
• ．依適用研究居留完成研究工作者；認可合作案件則依正式認可結果判斷，不能僅以合作結束代替。

本文主要說明§20境內銜接求職居留；如需從境外入境，應另向受理機關核對適用簽證，不能將二者一概視為同一程序，以官方最新公告為準。

二、適用的典型族群與停留時間

以下依現行德國求職居留條款區分背景，不以臺灣人常見情境代替資格判斷：

1. 以適用學習居留在德國成功完成高等教育學位，以官方最新公告為準。

• ．法源：§20(1) Nr.1，須符合該款前置居留與完成學位條件，以官方最新公告為準。
• ．效期：最長18個月，並須維持生活保障等要件，以官方最新公告為準。
• ．特色：
• ．此求職居留可從事受雇或自雇活動；受管制職業仍須具備執業資格，後續居留轉換另按條件審核。

2. 德國合格職訓與醫療護理助理訓練須分別核對前置背景及期限。

• ．原§20(1) Nr.2是研究背景規定，不是一般合格職訓條款；職訓須依其適用款項辦理，以官方最新公告為準。
• ．最長12個月、符合生活保障時一次延長最多6個月，適用法定醫療護理助理訓練類，不能當成所有合格職訓畢業生的期限，以官方最新公告為準。

3. 在§16d認可居留期間取得正式等值認可或執業許可者，以官方最新公告為準。

• ．認可居留或認可合作案件須已取得法定等值認可或執業許可，不能只以完成補足措施判定。
• ．符合資格認可背景的求職居留最長18個月，原12個月不能概括此類；工作權及後續轉換仍依適用規定，以官方最新公告為準。

4. 以§18d／18f居留完成研究工作者，依研究背景求職條件核對，以官方最新公告為準。

• ．符合研究背景者可申請最長18個月求職居留，目標活動須符合相應工作或自雇居留規定，以官方最新公告為準。

三、申請條件

資格與所需證明須依前一居留及完成事項判斷，不能僅以目前人在德國決定：

1. 符合下列法定前置居留與完成事項之一：

• ．在適用學習居留期間完成德國高等教育學位。
• ．完成符合規定的德國合格職訓，或另符醫療護理助理訓練條件。
• ．在§16d居留期間取得外國職業資格等值認可或執業許可；認可合作須有相應結果，以官方最新公告為準。
• ．在§18d／18f居留期間完成研究工作，以官方最新公告為準。

2. 須具備生活保障。

• ．須提出足以證明求職期間生活保障的資料，依主管機關要求核對。
• ．原每月1,027～1,150歐元並非已核實的全國一致求職居留門檻；財力形式與足額標準須向所在地主管機關核對，以官方最新公告為準。

3. 須有符合德國居留要求的醫療保險。

• ．未受雇不等於一律只能買私人醫保；公保資格或相當私人保險，須依保險制度及個案情況確認。

4. 身分、居住及公共安全相關條件須依規定核對；不能只用「無重大犯罪」取代完整審查。

在臺灣申請入境求職時，應依在台協會當時公告核對機會卡或其他適用類別；不能直接沿用境內畢業後求職的申請程序。

四、申請流程：以「人在德國，要延長留德求職」為例

Step 1｜確認自己適用哪一款求職簽證

• ．核對目前居留條文、前置資格及完成證明。
• ．在現有居留到期前向主管機關提出適用申請，並核對§20條件；僅詢問或預約不能一概當作已提出申請，以官方最新公告為準。

Step 2｜備齊文件

文件依居住地主管機關及申請背景辦理；以下為應核對的資料類型，不能當成全德一致完整清單：

• ．申請資料、有效護照及依受理程序要求的身分影像資料。
• ．依背景提出學位、合格職訓、正式認可或執業許可、研究完成等證明。
• ．依所在地要求提出住址及必要的住房資料。
• ．按受理要求提出生活保障證明；柏林例包括存款資料、正式費用承擔聲明或獎學金，不能把工作收入預估當成必定足夠。
• ．符合要求的醫療保險證明；是否公保或相當私保依個案適用。

Step 3｜於現居地外國人事務局遞件

• ．現有居留到期前提出申請並保存收件證明；後續停留效力依適用條件判斷，不能僅憑預約認定。
• ．核准後依主管機關程序取得§20居留許可；境內居留許可與入境簽證不是同一文件，以官方最新公告為準。

五、德國求職簽證期間可以做什麼？

本頁所述境內完成資格後的求職居留，須與機會卡及舊制境外求職資料分開：

• ．符合本頁法定前置背景並獲准的求職居留：
• ．可從事受雇或自雇活動；仍須遵守專業執業限制及個案核准條件。
• ．求職期間的工作權與之後轉換工作或自雇居留的資格須分開核對。
• ．舊制境外求職資訊須另核對現行是否適用：
• ．不能將境外求職、機會卡及境內畢業後居留視為同一制度。
• ．原每週10小時試工說法不能當作現行各類求職許可的通則；實際工作權須依持有類別確認，以官方最新公告為準。

機會卡有不同資格路徑，不僅限人在海外；求職機會卡允許平均合計每週20小時附帶受雇，以及每一雇主最多兩週的法定目的試用工作，以官方最新公告為準。

六、親屬部分：配偶與子女可以一起留在德國嗎？

§20求職居留本身不等於家屬已獲准；原有家屬續留或新申請團聚須按適用條件另行判斷，以官方最新公告為準。

• ．已在德國持有家屬居留者：
• ．須核對續留條件與生活保障等要求，不能因主申請人轉求職居留就推定家屬自動延長。
• ．求職期間才擬申請家屬團聚者：
• ．須依婚姻、子女、居留及一般條件逐項核對；不以「實務較難」或概稱法規不禁止代替。
• ．生活保障、住房與適用例外須按家屬類別及個案核對，不能直接套用其他工作卡的豁免。
• ．原12～18個月須依主申請人具體求職類別判斷，不代表所有案件都有相同剩餘效期，以官方最新公告為準。

家屬申請須核對主申請人居留、家庭關係及適用期間要求，具體資格請由主管機關確認。

家屬安排應依實際居留資格及家庭需求評估；不能保證先轉工作居留就有較高核准率。

七、德國求職簽證、PR 與入籍的關係

1. 求職簽證本身不是永久居留

• ．§20求職居留本身不是永久居留，後續申請仍須符合所選定居途徑，以官方最新公告為準。
• ．後續擬依§18a／18b、§18d或歐盟藍卡等途徑規劃，須另核對居留、工作及定居條件；不是轉卡後自動核准，以官方最新公告為準。

求職期間的年資須分別核對入籍的合法慣常居住與各定居途徑；原5年門檻不能代表所有案件算法相同，具體是否計入應由主管機關確認，以官方最新公告為準。

2. 一般入籍須符合5年合法慣常居住及其他條件，另有法定例外，以官方最新公告為準。

2024年一般入籍期間由8年調整為5年並放寬多重國籍限制；2025年刪除原3年特殊途徑，但不能寫成所有情況一律至少5年，仍須看適用條款及例外，以官方最新公告為準。

規劃時可分別核對以下程序；順序與適用類別仍依個案，永久居留不一定是入籍前必經步驟：

1. 符合學習、職訓、認可或研究前置條件後，評估§20求職居留，以官方最新公告為準。

2. 有適用職缺後，核對相應工作居留或藍卡條件並提出申請。

3. 定居許可須依所選途徑核對年資及其他條件。

4. 一般入籍須符合5年合法慣常居住及合格申請身分等要件；求職居留本身不是一般入籍當下合格目的，以官方最新公告為準。

台灣端提醒：

德國多重國籍規定與臺灣國籍、戶籍、兵役及其他義務須分別核對；不得由德國准許直接推定臺灣全部權利義務不變，個案請向兩地主管機關確認。