不一定要是高科技人才或大老闆！門檻最親民的【葡萄牙受雇簽證】，只要有公司願意聘請你就能合法在當地生活工作
你是不是以為想去歐洲工作，一定要是工程師、科學家，或者薪水要高得嚇人才能拿到簽證？其實葡萄牙的門檻比你想像中友善很多！只要你在當地找到雇主，並且簽訂了一份效期超過一年的全職工作合約，你就有資格申請代號為「D1」的一般受雇簽證。不管你是做行銷、客服還是餐飲服務，只要合約合法，這就是你前往歐洲最踏實的第一步。這篇文章將告訴你申請時需要準備哪些關鍵文件。
一、葡萄牙受雇工作居留簽證是什麼？
官方名稱是：
「居留簽證：從事受僱工作／隸屬專業活動」
（visto de residência para trabalho dependente / exercício de atividade profissional subordinada）
簡單講，就是給「已經有葡萄牙僱主、簽好工作合約」的人，用來申請長期居留的工作簽證路線。流程通常是：
1. 先在國外拿到 D1 長期居留簽證；
2. 入境葡萄牙後，向 AIMA 申請「受雇工作居留許可」，法源是外國人法第 88 條第 1 款。
拿到居留卡後，你就算是合法在葡萄牙受雇工作、生活的長期居民，之後只要持續續卡、繳稅、參與社保，就有機會在 5 年後申請永久居留，進一步再評估是否入籍。
二、最新政策環境：收緊，但工作路線仍是主流
近兩年葡萄牙移民與國籍政策整體「微收緊」：
- ．2025 年的 Lei n.º 61/2025 修正了外國人法，收緊家庭團聚與部分居留路線；
- ．國籍法修法將一般外國人自然化年限從 5 年拉長為 10 年（葡語國／EU 公民為 7 年），並新增語言與文化考核要求；
但在這個背景下，以受雇工作拿居留（D1／Art. 88）仍然是官方很核心的合法路線之一，特別是：
- ．科技、醫療、工程、農業、建築等缺工產業；
- ．高技術人才（部分會走 D3 高度技術簽證，但本質也是「受雇工作＋居留」）。
對上班族來說，如果你已經拿到葡萄牙公司的正式聘書，走 葡萄牙受雇工作居留簽證是最直覺、也最「正常」的移民方式。
三、申請資格總覽
1. 基本身分條件
- ．國籍：
- ．必須是 非歐盟、非 EEA、非瑞士公民；台灣護照符合這點。
- ．年齡：
- ．原則上需年滿 18 歲，具完全行為能力。
- ．無重大犯罪紀錄：
- ．提供國籍國／居住國的良民證；
- ．若曾犯可處一年以上徒刑的重大罪行，可能被拒簽或拒發居留。
2. 必須有正式工作合約
外國人法第 88 條明寫：要拿「受雇工作居留」，必須有依葡國勞動法簽署的工作合約，並已登錄社會保險。
實務上，通常會要求：
- ．工作合約為 全職或接近全職；
- ．薪資至少符合葡萄牙最低工資或相應職類標準；
- ．僱主願意提供「僱主聲明」（宣告實際存在勞動關係）。
3. 住宿、保險與財力證明
依 gov.pt 與各館處 checklist，一般還需要：
- ．住宿證明：
- ．租約、房產證明、或雇主住宿安排文件；
- ．醫療保險／旅遊醫療保險：
- ．簽證階段至少需民間保險，入境後可改用葡萄牙公共醫療系統；
- ．基本財力：
- ．有足夠存款或預算，支應初期生活與安置成本（押金、交通等）。
4. 稅務與社保登記（拿居留卡階段）
在 AIMA 實務上，申請居留卡時要附：
- ．葡萄牙稅號（NIF）登記證明；
- ．社會保險（Segurança Social）登記；
- ．僱主聲明、住址聲明等。
這些步驟多半在入境葡萄牙後完成，但你在規劃時就要預留時間與成本。
四、受雇工作居留的主要路線：D1、工作搜尋簽證轉居留與境內轉
雖然本文重點放在 D1，但實務上你會看到幾種相關路線：
1. 標準路線：D1 受雇工作居留簽證 → Art. 88(1) 居留
- ．先在國外申請 D1，入境後向 AIMA 申請居留卡。
2. 工作搜尋簽證 → 找到工作 → 受雇居留（Art. 88(7)）
- ．葡萄牙有「工作搜尋簽證」讓外國人到葡國找工作；
- ．找到工作並簽約後，可依第 88 條第 7 款申請受雇居留許可。
3. 境內轉居留（免簽或其他簽證入境後，又拿到工作）
- ．在極有限情況下，若你已合法身在葡萄牙並拿到工作，有機會依第 88 條第 2 款申請居留，但規定較嚴、風險較高，並不建議以「先觀光再轉工作」作為策略。
最穩健且符合規定的做法仍然是：先取得工作合約，再在國外申請 D1。
五、申請流程
步驟 1：拿到葡萄牙僱主的工作合約
- ．與葡萄牙公司完成面試，收到 聘用信＋正式工作合約草案；
- ．確認內容包含：薪資、職稱、工時、合約期間、試用期等，並符合法定最低薪資與勞動法要求。
步驟 2：向葡萄牙使館／簽證中心申請 D1 工作居留簽證
- ．填寫簽證表、準備文件：工作合約、良民證、護照、照片、住宿與保險證明等；
- ．向你所在地管轄的葡萄牙使館或簽證中心遞件；
- ．2025 年起，多數工作簽證案有「原則上 20 天內審理完成」的規範，但若文件不齊或需補件，時間仍可能拉長。
核准後，你會拿到一張 有效約 4 個月、可多次入境的居留簽證。
步驟 3：入境葡萄牙，完成基本登記
抵達葡萄牙後，建議盡快完成：
- ．申請 NIF 稅號；
- ．辦葡萄牙銀行帳戶（由雇主協助發薪）；
- ．實際入住住所、保留租約／住宿證明；
- ．僱主為你辦理社會保險登記。
步驟 4：向 AIMA 申請「受雇工作居留許可」
- ．透過 AIMA 預約，提交申請表與文件；
- ．文件重點包含：
- ．有效護照與 D1 簽證；
- ．僱主聲明（確認勞動關係）；
- ．社保登記證明與稅號登記；
- ．住址聲明、住宿相關證明。
通過後，你會收到第一張臨時居留卡，類型為「受雇工作」。
六、居留卡效期、權利與義務
1. 有效期與續卡節奏
AIMA 官方說明：
- ．首次受雇工作居留卡：有效 2 年，自核發日起算；
- ．之後可每次續期 3 年；
- ．2 + 3 年合計 5 年後，就可考慮申請永久居留（PR）。
2. 可兼任自雇／接案嗎？
第 88 條第 5 款明文規定：
持有「受雇工作居留」的人，可以另外從事獨立專業活動（自雇），但需向 AIMA 申請更換或調整居留類型。
也就是說，你可以一邊上班、一邊做專業接案或副業，只是需要在行政上把身分調整正確。
3. 停留義務（不要長期離境不回）
依外國人法對「臨時居留」的一般規則：
- ．每個 2 年期居留卡中，原則上
- ．不能連續離境超過 6 個月；
- ．也不應累計離境超過 8 個月；
- ．若因長期離境、未實際在葡萄牙生活、或社保／稅務中斷，AIMA 有權在續卡或 PR 審查時不予通過。
七、家屬與親屬：受雇工作居留簽證可以帶誰？（新法重點）
拿到受雇工作居留卡後，你可以依「家庭團聚（D6）」路線，替家人申請居留。
一般可被團聚的家人包括：
1. 配偶或登記伴侶；
2. 未成年子女（含收養）；
3. 經濟上依賴、未婚的成年子女（多為在學中）；
4. 經濟上依賴的父母（你或配偶的）。
2025 年後的新規則：需先居留一定時間
Lei n.º 61/2025 及其後續修法，把家庭團聚變得較為嚴格：
- ．一般情況：
- ．需要主申請人已在葡萄牙合法居留 至少 2 年 才能申請配偶團聚；
- ．例外情況：
- ．如果有共同未成年子女，或能證明婚前已長期共同生活，可能縮短為 1 年或立即團聚；
- ．未成年子女與身心障礙受扶養人：
- ．優先保障，可不受 2 年限制。
實務建議是：
初期先由主申請人單獨赴葡穩定工作與居留，
待收入與居留紀錄穩定，再依新規則評估何時啟動家庭團聚。
八、從葡萄牙受雇工作居留簽證走向永久居留（PR）
根據 gov.pt 與歐盟移民入口資訊：
- ．在葡萄牙連續合法居留滿 5 年，即可申請某類型的永久居留許可（Autorização de Residência Permanente）；
- ．申請時通常需：
- ．無嚴重犯罪紀錄；
- ．稅務與社會保險紀錄正常；
- ．合理證明你仍在葡萄牙居住；
- ．葡語能力達 A2 程度（語言考試或課程證明）。
拿到 PR 後：
- ．居留許可本身「無時間上限」，但實體卡每 5 年要更新一次；
- ．你可以自由換工作，甚至轉為自雇或創業，只要保持合法居留與納稅。
九、從 PR 到葡萄牙國籍：7 年 / 10 年的新遊戲規則
2026 年 5 月 19 日生效的新法規定：一般居留自然化的新申請，其他國籍須合法居留至少 10 年，葡語國家及歐盟國籍須至少 7 年；生效前待決案件適用舊法。尚須符合其他法定條件，以官方最新公告為準。
- ．新規大方向：
- ．一般外國人：需 10 年合法居留 才可申請入籍；
- ．葡語國家與 EU 公民：需 7 年；
- ．計算時間由「居留申請日」改為「第一張居留卡核發日」起算；
- ．加強對葡語能力、文化與公民責任的考核（可能加入公民常識／歷史文化測驗）。
憲法法院在 2025 年底對部分條文提出違憲意見，但並未推翻「10 年／7 年年限」本身，因此實務界普遍建議：
對其他國籍的一般居留自然化新申請，法定最低居留年限為 10 年；
並密切留意正式公布的實施細則與過渡條款。
換句話說，走 葡萄牙受雇工作居留簽證 的合理節奏會是：
1. 先鎖定：5 年後拿到 PR；
2. 再看：7–10 年後，視國籍法實際落地狀況，評估是否申請入籍。
十、常見FAQ
外國人法第 88 條規定，受雇工作居留許可是給「已經與葡萄牙僱主簽訂工作合約」的第三國國民。沒有合約就不能走 D1，只能考慮「工作搜尋簽證」等其他路線。
對多數台灣人來說，最穩健仍然是：在國外先拿到 D1 再入境。
• 新工作必須同樣合法、符合勞動法與社保規定；
• 若你長期失業、完全沒有社保與薪資紀錄，續卡與 PR 審查都可能受影響。
很多人會在同一產業內換雇主，正常情況下只要及時更新社保與 AIMA 資料，並不會「重算年限」。
外國人法及 AIMA 說明指出，受雇工作居留持有人可以同時從事自雇活動，只是需要到 AIMA 辦理居留類型的調整與補件。
• 未來若全家成功入籍，小孩成為葡萄牙／歐盟公民，在大多數 EU 國家享有自由居住、就學與就業的權利。
十一、結語：把葡萄牙受雇工作居留簽證當成「用專業換長期居留」的路線
若你本來就打算在歐洲工作、累積國外職涯，葡萄牙受雇工作居留簽證（D1）是一條非常「正規」的路，在 2025 年規則收緊的環境下，更重要的是：
1. 先拿到穩定工作合約；
2. 按規定在國外申請簽證，不走灰色管道；
3. 赴葡後確實繳稅、參與社保、避免長期離境；
只要你把這條路視為一個至少 5–10 年的中長期計畫，並在過程中隨時對照官方最新資訊（MNE 簽證入口、AIMA、gov.pt、葡萄牙司法部國籍頁），葡萄牙受雇工作居留簽證仍然是上班族與專業人士相對清晰、可預期的歐洲移居方案之一。
官方資訊來源與延伸閱讀
建議優先參考的官方或高可信度來源（請以實際官網公告為準）：
- ．葡萄牙融合、移民與庇護局 AIMA (Agência para a Integração, Migrações e Asilo)居留主管機關： 這是葡萄牙最新的移民局。負責處理你入境後的居留許可（Residence Permit）申請。官網列出了 D1 簽證持有者換發居留卡所需的具體文件（如勞動合約、社保註冊證明），可搜尋「aima.gov.pt work residence」。
- ．葡萄牙外交部 MNE｜E-Visa 申請門戶簽證申請平台： 所有海外申請的第一步。你必須在此網站填寫 D1 簽證申請表。網站上有最詳盡的「工作簽證」應備文件清單，包含良民證、住宿證明與工作合約的規範，可搜尋「pedidodevistos.mne.gov.pt」。
- ．葡萄牙就業與職業培訓局 IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional)勞動主管機關： 對於 D1 簽證，雇主有時需提供 IEFP 發出的聲明，證明該職缺未能在本地招募到合適人選（視最新缺工清單而定）。此外，IEFP 網站也是尋找葡萄牙當地職缺的重要管道，可搜尋「iefp.pt」。
- ．葡萄牙勞動條件管理局 ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho)勞動權益機關： 負責監管葡萄牙的勞動法規。如果你對手上的工作合約內容有疑慮（例如工時、休假或解僱條款），可以在此查詢相關法律，確保自己的權益受保障，可搜尋「act.gov.pt」。
- ．駐葡萄牙台北經濟文化中心文件驗證機關： 申請簽證時，台灣的良民證（無犯罪紀錄證明）是必備文件，且必須經過「地方法院公證 → 外交部驗證 →駐葡萄牙代表處複驗」的完整流程，葡萄牙當局才會承認，可搜尋「roc-taiwan.org/pt」。
本頁內容係依葡萄牙官方管道（AIMA、外交部、IEFP）與台灣公開資訊彙整，僅供一般資訊參考，不構成葡萄牙或台灣任一方之法律、稅務、投資或移民建議。實際申請程序、最低薪資規定與審查標準，請以葡萄牙政府最新公告與台灣合格專業人士意見為準。