瓜地馬拉受雇工作居留：聘用、居留與工作許可要求

一、瓜地馬拉受雇工作居留是什麼？

本頁所稱受雇工作居留，對應由IGM辦理的勞工臨時居留（Residencia Temporal para Trabajadores Migrantes）；應依雇主及活動類型核對條件，工作許可另由勞動主管機關辦理。

幾個關鍵重點：

• ．一般臨時居留有1–5年期間規定；當地雇主工作居留的核准期限須按聘書期間及IGM審查核定，續期亦須符合規定，以官方最新公告為準。
• ．由瓜地馬拉雇主聘用者，須提出規定的聘書與適用的雇主保證人文件；是否可開始工作及工作許可程序，須另依勞動主管機關要求辦理。
• ．受雇工作居留不等同永久居留；《移民法典》第78條相關永久居留途徑仍須符合相應類別及文件條件，歸化另屬獨立程序，以官方最新公告為準。

現行《瓜地馬拉居留規則》IGM-016-2025區分當地雇主、境外雇主及自雇等勞工情況；原列2025年10月生效日期尚待原始公告確認，2026年申請仍須查明實際適用版本，以官方最新公告為準。

二、受雇工作居留的資格與文件要求

評估受雇工作居留時，應先確認實際聘用及法定資格；下列規劃情境不等於符合核准條件：

• ．已取得當地工作機會者，須確認聘書內容及雇主能否符合居留與工作許可要求，不能僅憑職稱推定適用。
• ．考慮長期在當地工作與生活者，應分別評估雇用條件、生活安排及居留要求。
• ．有永久居留或歸化計畫者，須另核對各階段條件，不能將受雇工作視為核准後續身分的保證。

三、申請條件總整理

1. 基本身分與入境條件

• ．原列年滿18歲不能在未查明勞動及居留適用規定前當作所有個案的單一年齡門檻，應依申請人年齡與活動核對，以官方最新公告為準。
• ．須提出有效外國護照與規定文件；臺灣護照的入境及個別申辦條件，仍須另向有權機關確認。
• ．須維持合法入境及停留資格；是否需事先簽證與適用類別，應依國籍、旅行證件及活動向外交或移民主管機關核對。

2. 移民局「勞工臨時居留」文件

依IGM現行勞工臨時居留主表及適用規則逐項核對文件：

• ．使用現行IGM申請表，按主表要求以紅色資料夾提交，避免塗改。
• ．有效護照正本與完整合法副本；須核對最近入境章與移民紀錄，未有入境章時依規定提出移民管制機關證明。
• ．原籍國無駐瓜地馬拉外交代表時，須依規定提出出生證明；現行一般規則及主表未列原文所稱任意第三國機關出具護照有效性證明的替代流程，不應自行增加。
• ．依現行主表提出原籍國或符合規定之前居住國刑事或警察紀錄；原列過去5年及必須兩種紀錄皆附不符現行表格。境外文件一般須符合6個月期限，文件明載不同期限時核對例外，以官方最新公告為準。
• ．提出載明最近入境瓜地馬拉的移民紀錄證明，並與護照所載入境資料核對。
• ．由當地雇主向外國申請人出具聘書，至少載明職位、工時、期間、薪酬、開始工作日期及活動地點。
• ．適用保證人要求的當地雇主受雇案件，保證人須為雇主，並提出更新的保證人證明及相應登錄文件；不能任選其他自然人。國家機關聘用等例外依規定另核對。
• ．依實際應繳項目提出規費繳納證明。

境外文件須依適用規定完成驗證，非西班牙文文件另須符合翻譯要求；不能將Apostille、領事驗證或第三國機關處理當作任選途徑。臺灣文件完整驗證鏈仍須向主管機關確認。

3. 勞動部「外國人工作許可」條件

受雇工作許可須另依勞動主管機關現行規則辦理；以下文件及步驟尚須按申請類型確認，不能直接將舊程序清單當作現行完整要求：

• ．MINTRAB透過PEX平台辦理外國人工作許可；帳號及申請類型須依實際申請資格選用。
• ．護照、居留證或居留申請受理資料的具體提交要求，須依現行工作許可類別核對。
• ．雇主或代表人的身分及代表權文件，須按適用工作許可類別與現行要求確認。
• ．是否須由雇主提出宣誓書及其法定內容，應按現行工作許可類別確認，不能概括為承擔外國員工所有行為責任。
• ．外籍員工人數10%及薪資總額15%的概括上限，須連同勞動法對本國員工的比例要求、特別法、核准調整及小型企業計算規則核對。職務例外依法律列舉，不能僅憑高階管理職名稱一律排除，以官方最新公告為準。
• ．西班牙語能力的適用要求須按職務與現行工作許可規定核對；不能將母語非西班牙文一律等同必須提交聽說讀寫宣誓書。
• ．是否須培訓本地員工及支付相關費用，應依適用規則或具體核准條件確認，不能列為所有案件的一律義務。

原列工作許可Q 3,000、約30日及1年效期須依現行規則逐項核對；已查官方舊目錄仍引用舊法，而新規全文尚未取得，不應把上述數字視為已確認的現行費率、核准時間或期限，以官方最新公告為準。

四、實際申請流程

以下事項須依實際案件及主管機關要求安排，不能視為所有申請人均適用的固定辦理順序：

Step 1｜核對聘用文件及工作條件

1. 與雇主確認職務、報酬及聘用安排，並核對適用勞動規定。

2. 雇主聘書須按IGM要求載明職位、工時、期間、薪酬、開始日期與活動地點，並符合適用文件語言要求。

3. 雇主須核對員工及薪資比例、適用例外與工作許可要求；符合比例本身不代表許可必然核准。

Step 2｜核對跨境文件與驗證要求

1. 先依居留及工作許可各自要求確認臺灣文件清單，再辦理需要的公證或驗證；不能將戶籍或學歷資料一律列為受雇居留必備。

2. 依文件種類辦理適用的領務驗證，並向有權主管機關確認後續瓜地馬拉使用要求；不能推定第三國使領館或一般合作單位均有權完成所需程序。

3. 非西班牙文文件須按規定翻譯；境外文件一般符合出具後6個月期限，文件明載不同期限時核對例外，以官方最新公告為準。

Step 3｜依IGM要求提出勞工居留申請

1. 使用IGM現行申請表，依主表要求將文件放入紅色資料夾；線上填寫或列印安排應依實際受理方式確認。

2. 按IGM公布的受理或預約安排遞件；現行主表要求本人提出，具體時段及辦理方式應確認。

3. 申請案件受理費為25美元，按IGM指示繳納並提交收據；收件不代表案件核准，以官方最新公告為準。

Step 4｜核對審查結果及核准後登錄程序

1. 依IGM指定方式查收案件通知，不能概括保證一律以簡訊或電子郵件通知結果。

2. 核准後按實際核准期間與適用費目繳費，並依IGM要求安排後續登錄：

• ．1年居留費率：200美元，以官方最新公告為準。
• ．2年居留費率：300美元，以官方最新公告為準。
• ．3–5年居留費率：500美元，核准期間仍由IGM審查，以官方最新公告為準。

3. 核准後須依規定期限到IGM辦理居民資料登錄；具體資料採集及應備文件按主管機關要求辦理。

Step 5｜辦理與回報工作許可

依居留規則，勞工須在取得居留決定的通知後最遲3個月內提出有效工作許可；未提出是IGM得撤銷居留的事由，須依法作成有理由的決定，不能理解為自動撤銷，以官方最新公告為準。

工作許可及回報應依主管機關現行程序辦理，以下步驟仍須按案件類型核對：

1. 按適用類別透過PEX提出工作許可申請，申請人或雇主角色及附件依現行規則確認。

2. 依勞動主管機關通知補件、繳費或取得許可，具體通知及許可文件取得方式須以現行程序確認。

3. 按IGM要求及期限提出有效工作許可；提交文件後仍須持續遵守居留與勞動相關義務。

五、居留、工作資格與相關義務

1. 核准範圍與適用條件

居留、工作許可與家屬申請各有條件，須按個案及核准範圍分別確認：

• ．在核准效期內，依所獲居留身分及適用義務合法居留。
• ．從事受雇活動須符合適用工作許可及勞動條件；具體雇主、職務與報酬安排應核對許可內容。
• ．出入境須另核對有效旅行證件、居留狀態及適用許可；申請審理中與已核准居民的程序不可混同。
• ．符合規定的受扶養或隨行家屬，可依相應規定另提出申請，仍須證明與勞工的關係及適用條件。

2. 限制與義務

需特別留意：

• ．取得居留或遞交居留申請，不等於已獲工作授權；開始受雇活動前須確認已符合勞動主管機關的許可要求。
• ．更換雇主或職務前，須向勞動及移民主管機關確認許可、聘書、保證人及資料變更要求，不能概括認定原許可可直接沿用或一律只須更新資料。
• ．雇主須持續符合適用員工及薪資比例要求，並核對法定例外、核准調整及公司變動的影響。
• ．稅務、社會保險與申報責任須按雇用及個人情況另行核對，不能僅因由雇主代扣或代辦就推定個人已無其他義務。

六、家屬申請條件與限制

勞工隨行及受扶養者的申請，須依勞工與家屬專節及現行家屬表核對；原列第5、10條不能取代具體家屬資格依據，以官方最新公告為準：

• ．配偶或伴侶是否符合家屬範圍，須依可承認的關係及證明逐案核對，不能概括所有同居關係均適用。
• ．子女或其他受扶養者須核對法定關係、年齡與扶養條件，不能僅以血親等級或未成年推定全部符合。

家屬申請重點：

• ．家屬須依現行專用表個別申請；可與主申請人同時或後續送件，但核准類別及效期仍須依適用規定審查。
• ．依實際親屬或扶養關係提出證明，境外文件的驗證及翻譯須符合適用要求。
• ．家屬須提出適用的一般文件；保證人依同時或後續申請及個案規定核對，未成年人免附犯罪紀錄，翻譯與法定代表文件另按要求準備。

在權利方面：

• ．配偶工作權須依其個人資格及現行勞動許可類別確認，不能只因取得家屬居留就推定可工作。
• ．子女就學須另按學校入學與適用居留要求核對，不能概括保證可就讀任何公立或私立學校。
• ．家屬永久居留及歸化年限須按各自身分與適用程序計算，不能推定全家與主申請人同步累積或一併核准。

七、永久居留與歸化須另核對的條件

1. 由臨時居留轉為永久居留（PR）

由臨時居留滿5年申請永久居留，須核對現行居留規則及相應申請文件，不能僅以年限或舊表格推定符合，以官方最新公告為準：

• ．《移民法典》第78條相關途徑下，滿5年臨時居留者仍須符合適用資格與文件要求，永久居留不是住滿年限即自動取得，以官方最新公告為準。
• ．需檢附：
• ．提出符合規定的居留身分紀錄，證明滿5年的相關條件；計算方式仍須按個人紀錄核對，以官方最新公告為準。
• ．依永久居留途徑提出在瓜地馬拉從事活動的宣誓及相應證明；工作、稅務或社保資料是否適用，須按具體要求核對。
• ．按永久居留適用規則核對更新的保證人、犯罪紀錄及其他文件，不能直接照搬臨時居留或家屬清單。

受雇者規劃由臨時居留滿5年申請永久居留時，仍須逐項核對資格、身分紀錄及文件，不能將此流程當作核准保證，以官方最新公告為準。

2. 歸化另依獨立程序申請

歸化須依外交及地方行政主管機關的相應程序辦理，所需資格、文件及審查與居留申請不同：

• ．官方歸化說明要求外國人domiciliado身分及申請前至少5年的相應期間，不能把一般合法停留或任何臨時居留一律計入，以官方最新公告為準。
• ．官方歸化說明要求申請前5年內，單次境外停留不超過6個月，累計境外停留少於1年；須按實際紀錄核對適用條件，以官方最新公告為準。
• ．官方歸化說明列有西班牙語與公民相關考核，具體內容與程序須依主管機關要求確認，不能宣稱僅靠生活經驗或面談即可通過。
• ．歸化所需犯罪紀錄、品行及其他證明，須按適用程序另行核對，不能直接使用居留申請清單取代。

保留原國籍、取得瓜地馬拉國籍及在臺灣的兵役或其他義務，須分別核對兩地適用法律；不能僅以有無雙重國籍協定或一般性說明推定個人結果。

八、常見問題 FAQ

九、結語：分別核對聘用、居留及工作許可

海外工作規劃應同時核對實際聘用、工作授權及居留條件。原列1～5年屬需按適用規則審查的期間，不代表可先取得長住權再任意決定家屬或永久居留；生活安排及後續身分須另行評估，以官方最新公告為準。

官方資訊來源與延伸閱讀

• ．瓜地馬拉移民局 (Instituto Guatemalteco de Migración - IGM)
• ．核心內容：IGM公布並辦理勞工臨時居留及居民登錄相關事項；工作許可另依勞動主管機關規定。
• ．可由IGM官方外國人業務入口查找勞工臨時居留表格及規則。
• ．瓜地馬拉勞工與社會福利部 (Ministerio de Trabajo y Previsión Social - MINTRAB)
• ．核心內容：MINTRAB辦理外國人工作許可，並透過PEX平台提供相關數位申請及核發服務；適用類別與條件另須核對。
• ．官方網站：mintrabajo.gob.gt
• ．Invest Guatemala（投資推廣組織）
• ．核心內容：此組織的投資推廣資訊不能取代主管機關規則；原列外國人才、薪資稅務、社保與生活指引範圍尚未核實，須另查具體來源。
• ．中華民國外交部領事事務局 (BOCA)
• ．核心內容：臺灣文件須按用途核對公證與領務驗證。辦理瓜地馬拉申請所需的具體文件及後續驗證鏈仍須確認，不能把學歷或戶籍資料一概列為居留必備。

本文依瓜地馬拉官方公開資訊（如瓜地馬拉移民局 IGM、勞工與社會福利部 MINTRAB、相關法律條文與程序說明）以及台灣政府公開資料彙整撰寫，僅供一般資訊參考，不構成瓜地馬拉或中華民國任一法域之法律、稅務、投資或移民專業意見，亦不構成任何代辦或保證核准承諾。實際申請條件、所需文件、費用及審查標準，請以瓜地馬拉相關機關及中華民國主管機關最新公告與合格專業人士意見為準。