前進星國必讀！新加坡設立公司｜COMPASS 評分框架下，企業主如何規劃自雇居留方案？
想透過在新加坡創業達成長期居留嗎？新加坡人力部 (MOM) 近期頻頻出手，優化 EP 准證的篩選機制。除了年齡與薪資的正比關係，學歷與企業貢獻也成為積分核心。本文特別整理：在新制下，如何合法設立公司並符合負責人 EP 的核發標準？從資本額規劃到家屬隨行規範，一次帶您掌握新加坡商務居留的最新動態與長期居留趨勢。
一、為什麼要走「設立公司＋Employment Pass」這條路？
對不少台灣企業主、創業者或高階經理人來說，Employment Pass 公司負責人工作居留方案 有幾個關鍵優點：
- ．外國人可以 100% 持股新加坡公司，不用找本地股東湊數。
- ．只要公司是真實運作，就能以自己設立的公司為雇主，申請 Employment Pass（EP） 合法在當地工作。
- ．EP 持有人之後可以向 ICA 申請新加坡永久居民（PR），再進一步考慮入籍。因此，對尚未到 GIP 投資移民門檻，但又希望在新加坡有長期工作與居留選項的台灣人來說，這是一條 「先公司、後工作證、再看 PR」 的彈性路線。
二、先設立公司：台灣人在新加坡開公司的基本規定
新加坡公司登記由 ACRA（會計與企業監管局）主管，對外國人相當友善：
1. 外國人可以開公司嗎？
可以，而且可以：
- ．100% 外資持股
- ．股東可以是個人或法人
2. 最基本條件包括：
- ．至少 1 名股東（個人或公司）
- ．至少 1 名「本地居住董事」，必須是：新加坡公民、PR、或持有有效 EP／EntrePass 的人士
- ．最低實收資本可從 1 新幣 起跳
- ．新加坡本地註冊地址
- ．在成立後 6 個月內任命公司秘書
實務上，剛開始申請 EP 前，多數台灣人會先委任一位「本地董事」協助過渡，EP 核准後，若條件符合，也可以讓自己成為「本地居住董事」。
三、Employment Pass 概念與最新申請條件
EP 是什麼？
EP 是由新加坡人力部（MOM）核發，給予外國 專業人士、經理人與高階主管 的工作准證。
1. 兩階段資格框架：薪資＋COMPASS
依 MOM 最新規定，申請 EP 需通過兩關：第 1 關：基本薪資門檻
- ．2025 年起，一般產業新申請 最低月薪為 S$5,600
- ．金融服務業則至少 S$6,200
- ．年紀越大，門檻越高，40 多歲可到 S$10,700（一般產業）／S$11,800（金融業）
- ．第 2 關：COMPASS 評分（Complementarity Assessment Framework）
- ．針對：薪資、學歷、工作經驗、公司多元性、本地聘用等給分
- ．大多數 EP 申請都需要通過 COMPASS，少數情況才可豁免
重點：薪資沒達標，COMPASS 分數再高也無法申請。
2. 其他常見審查重點（概略）
- ．公司是否為真實營運，而不是空殼
- ．職務內容是否合理對應薪資水平
- ．申請人學歷與經歷是否支撐職位
EP 一般首次核發最長 2 年，續簽可達 3 年。
四、實務流程：從「開公司」到「拿到 EP」的步驟
以下以台灣人自己設立公司＋申請 EP 擔任公司負責人為例，做一個簡化流程示意：
步驟 1：規劃商業模式與股權結構
- ．選擇行業、服務內容與目標客戶
- ．設計股東結構（是否有其他股東／投資人）
- ．確認未來 EP 申請時的職稱與薪資設計
步驟 2：在新加坡註冊公司
- ．以私人有限公司（Private Limited Company）為主
- ．辦理公司名稱核准、提交章程與股東／董事資料
- ．取得 ACRA 公司註冊文件與 UEN（公司編號）
步驟 3：開立公司銀行帳戶
- ．準備：公司證件、董事與最終受益人（UBO）資料
- ．存入啟動資金（實收資本可調整至符合業務實際需求）
步驟 4：由公司向 MOM 申請 EP
- ．雇主（你設立的公司）為申請人提出 EP：
- ．公司營運簡介、預估營收與聘用計畫
- ．申請人學歷、工作經歷、履歷表
- ．EP 薪資與職稱
- ．MOM 審查薪資、COMPASS 分數與公司背景
步驟 5：EP 核准後入境與領卡
- ．收到 In-Principle Approval（IPA）後，可憑 IPA 入境
- ．完成體檢與指紋等程序後，領取 EP 卡
- ．若符合條件，可逐步將本地董事角色移轉給 EP 持有人
⏱ 官方未保證處理時間，一般實務常見約數週至數月不等，依個案與補件情況而定。
五、家屬部分：配偶、子女與父母可以怎麼安排？
EP 持有人若薪資達標，可為家人申請 Dependant's Pass（DP） 或 Long-Term Visit Pass（LTVP）。
1. Dependant's Pass（DP）
適用對象：
- ．合法配偶
- ．未滿 21 歲未婚子女（含合法收養）
基本條件概念：
- ．EP 持有人月薪至少 S$6,000 才能申請 DP／LTVP。
- ．DP 有效期通常與 EP 一致，EP 續簽時一併續。
2. Long-Term Visit Pass（LTVP）
可申請對象包括：同居伴侶（common-law spouse）
- ．21 歲以上未婚身心障礙子女
- ．未婚繼子女
- ．父母（EP 持有人月薪通常需達 S$12,000 以上）
六、EP 之後，如何申請 PR 與考慮入籍？
1. EP → PR：常見路線
依 ICA 公開說明，EP 或 S Pass 持有人可以提出 PR 申請，主要透過「專業／技術／技術人員（PTS）方案」。
實務上 ICA 會看：
- ．在新加坡工作時間（通常建議至少有 6–12 個月以上紀錄）
- ．薪資與納稅狀況
- ．所屬產業與公司規模
- ．家庭結構與是否長期居住
PR 核准後，可享：較穩定的居留、自由換工作、子女就學與部分房產購買資格等，但成年男性子女可能涉及國民服役義務。
2. PR → 新加坡公民
依 ICA 說明，一般申請人需：已是 PR 至少 2 年
- ．年滿 21 歲
- ．可與配偶及 21 歲以下未婚子女一併申請
政府會綜合考慮：
- ．在新加坡實際居住與工作時間
- ．納稅紀錄與經濟貢獻
- ．是否積極融入當地社會
- ．家庭是否以新加坡為主要生活基地
七、常見 FAQ
八、結語：「設公司＋EP」為長期佈局
新加坡設立公司負責人工作居留方案是把新加坡當成 區域營運與資本中樞，實際在當地經營、繳稅、聘僱本地人才，再藉由 EP → PR →（選擇性）入籍一步步建立起 人＋公司＋資產 的長期連結。
建議你在評估時，同時思考：
- ．企業發展與國際市場佈局
- ．個人與家人的教育、生活與職涯需求
- ．台灣與新加坡兩地的稅務與法律影響
本文資訊僅供參考，最新政策請以新加坡人力部 (MOM) 及相關官方機構公告為準。涉及移民業務之具體諮詢，請洽詢內政部移民署核可之合法機構。