日本高度專門職：資格、家屬與永久居留條件

一、日本高度專門職的制度定位

日本的「高度專門職」（Highly Skilled Professional，HSP，高度専門職）屬在留資格，依申請人的活動內容及適用制度審查，並設有附帶條件的出入國及在留措施。

重點特色：

• ．積分制依活動類型，就學歷、年收入、相關工作經驗及適用的年齡、日語等項目計分；各類型的項目與加分限制不同。
• ．循高度人才積分制申請者，須達70分以上並符合活動及其他法定條件；特別高度人才制度另有規定，以官方最新公告為準。
• ．符合條件者可申請「高度專門職1號」；日後申請2號須另符合活動經歷、資格及在留狀況等條件，核准後在留期間無期限，以官方最新公告為準。

主要出入國及在留措施如下，各項均有適用條件：

• ．高度專門職的初次許可類型在留期間為5年，仍須符合核准條件，以官方最新公告為準。
• ．配偶符合指定就業活動、同居及報酬等條件並取得相應許可後，可在該許可範圍內全職工作。
• ．父母因符合規定的育兒或孕期照護目的，或家事幫傭符合各自雇用及家庭條件時，可另行申請來日。
• ．符合高度人才永住特例者，可適用在留年限的例外規定；其他永住條件仍須審查，並非保證核准。

申請前可依實際活動評估的情形包括：

• ．工程、研究或金融等專業工作，須核對實際職務、所屬機構及適用活動類型。
• ．在日本從事經營或管理者，須核對實際職權與活動內容，不是所有主管職稱均符合。
• ．碩博士學歷、收入及日語能力可依適用項目評分；永住申請仍須另符合在留及其他條件。

二、申請條件總整理：積分制如何算？

1. 基本前提：擬從事活動須符合就業在留資格的適用範圍

高度專門職須審查實際活動及相關資格條件，並非只憑分數即可取得；也不是必須先持有一般工作在留資格才可申請。相關就業活動例如：

• ．技術、人文知識或國際業務等專業活動，須符合相應的工作內容及資格條件。
• ．在日本從事符合規定的事業經營或管理活動。
• ．研究、研究指導或教育等活動，須依所屬機構、契約及實際內容判定。

符合活動及基礎資格條件後，循積分制申請者還須依適用項目計分並提交證明，由主管機關審核。

2. 積分門檻與永住條件：70分及80分的適用範圍（以官方最新公告為準）

依日本出入國在留管理廳公布的高度人才積分制資料，須選用實際活動類型的計算表：

計分項目依類型不同，以下為須逐項核對的項目：

• ．學歷須依學位及活動類型認定；MBA等經營管理專業學位的額外加分，只適用官方規定的類型及認定條件。
• ．年收入依各類型計分；300萬日圓最低年收入門檻適用高度專門技術及經營管理活動，不適用高度學術研究活動，以官方最新公告為準。
• ．與擬從事活動相關的專業工作經驗，須依適用類型及可提出的證明計算。
• ．年齡須依所選活動類型的計算表確認是否計分，不宜一概表述為年輕即可加分。
• ．日語能力可依JLPT N1、N2或符合官方認定標準的BJT等證明評估；各項加分及重複計分限制須另行核對，以官方最新公告為準。
• ．日本大學學位及法務大臣公告所列大學等加分項目，須核對官方名單與重複計分限制，不能只憑世界排名或名校稱號認定。

分數門檻：

• ．循積分制申請者達70分以上，仍須符合活動、資格及其他適用條件，經主管機關審核，以官方最新公告為準。
• ．80分以上者符合其他條件時，可適用永住所需在留年限的特例；不是優先核准或免除其他審查，以官方最新公告為準。

3. 依實際活動區分申請類型

高度專門職1號分為三種活動類型，須依實際活動判定，以官方最新公告為準：

• ．1號（イ）：依與日本公私機構的契約，從事研究、研究指導或教育等高度學術研究活動，以官方最新公告為準。
• ．1號（ロ）：依與日本公私機構的契約，從事需要自然科學或人文科學專業知識、技術的活動，以官方最新公告為準。
• ．1號（ハ）：在日本從事事業經營或管理的活動，依實際職權及活動內容認定，以官方最新公告為準。

申請高度專門職2號須符合所定活動經歷、資格、品行及其他條件。核准後在留期間無期限，並可在繼續從事高度專門職活動的同時從事規定的其他就業活動；此資格不等同永住，以官方最新公告為準。

三、日本高度專門職簽證申請流程（含 COE）

從海外申請高度專門職簽證，須先取得在留資格認定證明書（COE），再向有管轄權的日本駐外機構申請；COE不保證簽證或入境核准。

步驟 1：依官方計算表評估積分與活動資格

使用日本出入國在留管理廳公布的適用計算表，逐項核對活動類型及證明文件；試算結果仍須由主管機關審核。

以下為可能需要的證明類型，實際文件依活動、所屬機構及申請情形核對官方清單：

• ．證明學位及所申報學歷的文件，必要時補充成績或其他證明。
• ．可證明活動內容、任職或契約關係及預定報酬的文件。
• ．申報相關工作年資者，提出可核對任職期間及活動內容的證明。
• ．申報日語能力加分者，提出符合官方認定標準的證明。

步驟 2：由申請人或具法定提交資格者辦理COE申請

• ．由所屬機構人員或行政書士等協助時，須確認其符合該案的代理或申請取次資格。
• ．循積分制申請須提交適用的積分計算表及足以證明達到門檻的資料，並依活動類型補齊申請文件；不必為未採計的所有加分項目逐一提出證明。
• ．COE處理時間依主管機關公告及個案審查而定；優先處理仍有適用限制，補件或詳細核對可能延長，不能保證完成日期。

步驟 3：持COE向有管轄權的機構申請高度專門職簽證

在臺灣申請者須依日本台灣交流協會的管轄及受理規定辦理；在其他地區申請則向有管轄權的駐外機構確認。基本文件包括：

• ．依受理機構規定填具的簽證申請表。
• ．符合受理規定的有效護照。
• ．符合受理機構規格的照片。
• ．COE正本、影本或電子COE的規定出示形式，依受理機構現行要求辦理。

步驟 4：接受入境審查並依入境口岸規定領取在留卡

• ．中長期在留者於指定口岸可依上陸許可領取在留卡；其他口岸依規定在申報住居地後寄發，並非每個機場都現場核發。
• ．高度專門職1號在留期間為5年；延長在留或改申請2號，均須符合相應條件並獲許可，以官方最新公告為準。

四、配偶、子女、父母及家事幫傭的申請條件

高度專門職的家屬及家事幫傭，須依各自的在留資格、活動目的及適用條件申請。

1. 配偶與子女

依外務省及出入國在留管理廳說明，配偶與子女須按其扶養關係或擬從事活動申請相應資格：

配偶與子女：

• ．受扶養的配偶與子女可依條件申請家族滯在等資格；「一般簽證」是簽證分類名稱，不能與具體在留資格混為一談。
• ．配偶依高度人才配偶的指定就業活動取得特定活動許可，並符合職業、同居及報酬等條件時，可於該許可範圍全職工作；此類就業不適用每週28小時的包括性資格外活動時數限制，以官方最新公告為準。

2. 父母因指定照護目的來日的條件

父母來日須有符合規定的育兒或孕期照護目的，並滿足其他條件：

• ．因養育本人或配偶未滿7歲的子女，或照護懷孕中的本人或配偶，可依條件申請父母來日。須符合規定的家庭年收入、與高度人才同居，且限本人或配偶其中一方的父母等條件，以官方最新公告為準。

3. 家事幫傭（Domestic Helper）

依出入國在留管理廳規定，適用家事使用人制度的家庭年收入門檻包括1,000萬日圓以上；還須依申請類型符合雇用關係、報酬、家庭情況等條件，不能僅憑收入申請，均以官方最新公告為準。

✅ 小結：
配偶就業、父母照護及家事幫傭分別有活動與資格限制，須逐項核對，不能視為無條件的全家移居方案。

五、高度人才永住特例與歸化申請的區別

1. 永住所需在留年限的高度人才特例

一般永住許可原則要求在日本連續在留10年以上，並須符合其中的工作或居住資格期間及其他條件；符合高度人才規定者可適用年限特例，以官方最新公告為準：

• ．申請時及適用的歷史基準符合70分以上，並在日本連續在留3年以上者，可依規定適用高度人才永住特例；須另符合其他永住條件，並非累積居住即取得資格，以官方最新公告為準。
• ．申請時及適用的歷史基準符合80分以上，並在日本連續在留1年以上者，可依規定適用高度人才永住特例；其他條件仍須審查，以官方最新公告為準。

申請時及規定的歷史基準須符合70分或80分等適用條件，並以資料證明。官方另容許依規定回溯計分，不是必須自最初來日即持有高度專門職資格，以官方最新公告為準。

2. 永住與日本歸化是不同的申請制度

永住屬在留資格，本身不使申請人取得日本國籍。希望取得日本國籍者須依國籍法另申請歸化，並由法務大臣審查。

歸化須核對國籍法及法務省現行受理、審查要求；以下僅為部分條件，實際適用仍需人工確認：

• ．國籍法所定一般住所條件包括在日本連續具有合法住所5年以上；此法定最低條件不代表符合現行全部受理或審查要求，實務適用仍待向法務局確認，以官方最新公告為準。
• ．品行須依犯罪、納稅及社會生活等情況綜合判斷，不是僅無重大犯罪紀錄即可符合。
• ．須能以本人或共同生活親屬的資產、技能等維持生計，依家庭情況審查，不是每位申請人都必須同時有固定收入與資產。
• ．原則上須無國籍或因取得日本國籍而喪失原國籍，法定例外須另行審查；臺灣國籍的喪失須依臺灣規定辦理，不能假定歸化日本即自動完成。

永住與歸化對在留及國籍的法律效果不同，應依個人及家庭情況分別核對條件；不能以未附來源的多數人選擇作為申請建議。

六、常見 FAQ：

七、申請前的資格與文件核對

如果你是：

• ．從事工程、研究、金融或專業顧問工作者，先核對實際工作是否符合所申請的活動類型。
• ．在日或擬赴日從事管理活動者，須核對實際職權、相關資格及學歷證明的適用方式。

希望：

• ．評估在日本的居留及工作安排。
• ．了解永住申請條件及自身適用的在留年限規定。
• ．分別確認配偶工作、父母育兒或孕期照護的申請條件。

可依實際活動及家庭需求評估高度專門職制度，是否符合資格仍由主管機關審核。

建議實務操作時：

• ．以官方適用計算表、可證明的預定報酬及其他資料評估積分。
• ．核對尚缺的資格或證明；考試、學歷及報酬等須真實符合規定，不因補齊部分項目而保證取得許可。
• ．依工作契約、所屬機構或經營活動安排準備COE文件，並確認提交人的法定資格。

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