一文搞懂新加坡 PEP 個人就業準證指南:高薪專業人士跨國居留的彈性路徑
想在新加坡發展,卻不希望身分受限於單一雇主?「個人就業準證 (PEP)」提供了絕佳的流動性。自 2025 年起,這張被譽為 EP 升級版的通行證,依然維持著高標的薪資門檻。本文將深入剖析 PEP 的核心優勢——包括 6 個月的轉職緩衝期、無需 COMPASS 評分框架、以及家屬隨行規範。我們特別整理了最新申請條件與 PR 銜接策略,助台灣高階人才在全球人才競爭中精準佈局。
一、PEP 是什麼?為什麼說是「高薪專業人士彈性工作方案」?

Personalised Employment Pass(PEP,個人化就業準證)是新加坡人力部(MOM)專門為「高收入外國專業人士」設計的工作證:
- .對象:高薪 Employment Pass(EP)持有人,或在海外工作的高收入專業人士
- .最大特色:不綁定單一雇主,可自由換工作
- .有效期:最長 3 年,且只給一次、不能續簽
- .可為配偶、子女、父母申請家屬簽證一起居住
對許多台灣中高階主管來說,新加坡高薪專業人士彈性工作方案就是:先用高薪與履歷換來「彈性不綁雇主的 3 年」,再決定要不要長期留在新加坡、申請 PR。
二、最新申請資格與重要限制(2025 版)

1. 基本薪資與身份門檻
根據 MOM 最新說明:
- .申請時條件:
- .固定月薪 至少 S$22,500(約為 EP 前 10% 高薪族群)
- .若是海外專業人士,最近一份薪資需在 申請前 6 個月內
- .持有期間必須符合:
- .在新加坡 失業時間不得連續超過 6 個月,否則須取消 PEP
- .每一個曆年固定薪資總額 至少 S$270,000(不論實際受雇幾個月)
也就是說:能拿到 PEP,不只代表「當下薪水高」,還代表你有能力在新加坡維持相對高收入。
2. 誰不能申請?
MOM 明確列出幾類 不符合:
- .由「本地企業贊助」(sponsorship scheme)的 EP 持有人
- .自由工作者、打算以 freelancer 形式工作的人
- .新加坡註冊公司的:
- .獨資負責人(sole proprietor)
- .合夥人
- .同時是董事又持股的股東
- .特定受限制行業(部分媒體、宗教等職業)
3. 一個關鍵:PEP 完全不能創業
官方直接寫明:
- .PEP 持有人不得創業、不得從事任何形式的創業活動
- .不能以 PEP 身分開公司、做自僱 SOHO、以自己名義承接案子
- .若你的目標是「在新加坡創業」,應考慮 EntrePass 或 ONE Pass,而不是 PEP
所以可以這樣記:PEP = 高薪專業「受僱者」的超彈性工作證,而不是創業者簽證。
三、PEP 申請流程步驟

MOM 允許 申請人本人直接申請,不一定要透過雇主。
步驟 1:自我評估與資料準備
- .確認自己符合:
- .固定月薪 ≥ S$22,500
- .過去 10 年有穩定的專業或管理職經歷
- .準備文件:
- .薪資單、工作合約、稅務文件
- .护照影本、學歷與履歷
步驟 2:線上申請與繳費
- .透過 MOM 線上服務系統提交申請(個人即可)
- .線上繳交申請費(目前官方費用可於 MOM 官網查詢)
可於 MOM 官方頁面查詢細節:https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/personalised-employment-pass
步驟 3:審理與核准(In-Principle Approval, IPA)
- .官方未保證一定審理天數,實務上多為 數週至數月,視個案而定
- .若通過,會收到 原則性批准信(IPA)
步驟 4:入境與領卡
- .依 IPA 指示入境新加坡
- .在 MOM 指定地點完成:
- .文件核對
- .若要求則需按指紋與拍照
- .約數個工作天後收到實體 PEP 卡
步驟 5:持證期間的年度申報與合規
- .每年需在 隔年 1 月 31 日前 向 MOM 回報前一年的固定薪資收入
- .若連續失業超過 6 個月,或全年收入低於要求,PEP 可能被取消
四、家屬隨行:配偶、子女與父母怎麼安排?

MOM 對 PEP 家屬有專門頁面,能隨行的家人如下:
1. 可申請 Dependant's Pass(DP)者
- .合法配偶
- .未滿 21 歲的未婚子女(含合法收養)
2. 可申請 Long-Term Visit Pass(LTVP)者
- .同居伴侶(common-law spouse)
- .未滿 21 歲未婚繼子女
- .PEP 持有人的父母
已婚或超過 21 歲的子女不能用家屬簽證隨行,若想在新加坡長期停留,需自己申請工作證或學生證。
3. 配偶在新加坡工作的可能性
- .多數情況下,配偶持 DP/部分 LTVP 可由雇主向 MOM 申請 Letter of Consent(LOC) 後合法工作
- .對於台灣雙薪家庭來說,這點非常關鍵:不是只有主申請人能延續職涯
五、PEP 與 PR、入籍新加坡的關係
1. PEP 可以申請 PR 嗎?
可以。
- .ICA 官方 PR 頁面列出:持有 EP 或 S Pass 的外國人可申請 PR;
- .多數專業解讀與移民顧問也將 PEP 一併視為 PTS(Professionals/Technical Personnel & Skilled Workers)方案的一部分。
實務上常見做法:
- .在新加坡工作並繳稅 至少 6–12 個月,有完整薪資單與報稅紀錄再遞件較理想
- .ICA 會綜合考量:工作性質、薪資、行業、居住時間、家庭結構等因素
2. 從 PR 走向新加坡公民
依 ICA 與 EDB 官方資訊:
- .一般情況:
- .已是 PR 至少 2 年
- .年滿 21 歲
- .可與配偶及 21 歲以下未婚子女一併申請公民
- .會評估:
- .實際居住時間(最新修法允許一定程度海外停留仍計入居住)
- .工作與納稅紀錄
- .是否以新加坡作為長期生活重心
⚠️ 重要提醒:男性 PR/公民會面臨 國民服役(NS)義務,這對有兒子的台灣家庭,是申請 PR 前必須認真討論的關鍵。
六、PEP 常見 FAQ
七、結語
若你符合以下輪廓,很可能就是 PEP 的典型使用者:
- .在台灣或海外已是 高階主管/專業人士,固定月薪已達新幣 2 萬多以上;
- .近期可能轉調新加坡或考慮跳到新加坡公司工作,但暫時不想被單一雇主綁死;
- .接下來 3 年內,想先試水溫:看看工作、市場與家庭是否真的適合長期留在新加坡;
- .同時,也希望為未來的 PR、甚至入籍選項 保留彈性。
所有具體規定與最新更新,務必以新加坡人力部(MOM)和新加坡移民與關卡局(ICA)官方頁面作為最終依據,再搭配專業法律與稅務意見。

