想去英國開分公司，卻不知道人該怎麼過去？利用【英國擴張工作者簽證】派出您的先遣部隊，專為海外企業落地的第一步設計

一、什麼是 UK Expansion Worker？適合誰？

全球商務流動簽證 – 英國擴張工作者簽證UK Expansion Worker visa

是英國「Global Business Mobility」底下的一個子路線，目的很單純：讓尚未在英國開始實際營運的海外公司，可以先派出少數高階主管或專業人員到英國，負責設立分公司或子公司、啟動業務。

幾個關鍵特色：

• ．只適用於「尚未開始在英國交易／營運」的企業
• ．申請人必須是海外總公司現職員工，且為高階主管或專業人員
• ．屬於短中期工作居留路線，不直接通往永居（ILR），但可作為日後轉換其他工作簽證的起點

對企業與申請人來說，這個簽證特別適合：

• ．已在台灣或其他國家有穩定營運，準備「首次進入英國市場」
• ．需要派 CEO、區域總監、技術長、營運負責人等，先到英國完成：
• ．公司設立
• ．招募初期團隊
• ．與客戶、供應商建立關係

二、整體架構與停留時間

1. 可以在英國待多久？

根據英國官方規定：

• ．初次核准：
• ．最長為 CoS 上工作開始日後 12 個月，
• ．或 CoS 上所列工作期間＋14 天，取其較短者
• ．可再延長一次最多 12 個月
• ．在 UK Expansion Worker 路線上，最多累計 2 年

同時，要注意整體 Global Business Mobility 類別 有「6 年內最多 5 年」的上限，

過去如果曾以其他 GBM 路線（如 Senior or Specialist Worker）在英工作，也會一起計算。

2. 能不能直接拿英國 PR（ILR）？

答案是：不能直接透過這個簽證拿 ILR。

Home Office 對 Global Business Mobility 系列明白寫出：

這些路線不通往英國定居（settlement），在這些簽證下的時間不計入未來其他 PBS 路線的定居居住年限。

實務操作上，多數企業會這樣規劃：

1. 先用 UK Expansion Worker 派人到英國設立分公司

2. 公司開始正常營運、取得收入後

3. 再改用可通往 ILR 的路線，例如：

• ．Skilled Worker visa
• ．Scale-up Worker（若公司符合高速成長資格）
• ．或部分創業／創新路線（Innovator Founder 等）

三、核心申請條件

1. 公司端條件（海外母公司）

要走這條路線，前提是「公司要先拿到 UK Expansion Worker 的贊助執照（Sponsor Licence）」：

• ．公司必須是在英國以外合法登記、已實際營運中的企業
• ．在英國當地尚未開始「實際對外交易」
• ．能提供：
• ．公司登記文件
• ．財報或營運證明
• ．英國擴張計畫（包含預計業務、地點、人力配置）

取得贊助執照後，公司才能透過系統開出 Certificate of Sponsorship（CoS，贊助證書） 給指定員工。

2. 申請人個人條件

依官方 Eligibility 頁面，申請人必須：

• ．已年滿 18 歲
• ．擁有有效的 CoS，且在簽發後 3 個月內提出申請
• ．為海外公司現職員工，且：
• ．一般情況下，需在海外公司至少任職 12 個月
• ．例外情況：若年薪超過 £73,900，或為特定國籍（日本／澳洲）人員，則可豁免 12 個月工作要求
• ．工作職位必須屬於 合格職業清單（Eligible Occupations） 中的職務代碼
• ．符合 薪資門檻：
• ．年薪至少 £52,500 或
• ．對應職務「going rate」的較高者

💡 台灣護照沒有被排除在外，實務上視為一般「第三國國民」，只要符合上述條件即可申請。

3. 資金與費用要求

依官方成本說明頁：

申請人需準備：

• ．簽證申請費：每人 £340；以申請時官方最新費率為準。
• ．NHS 醫療附加費（IHS）：目前多數情況約 £1,035／年
• ．生活費存款證明：
• ．申請主體本人：至少 £1,270（在帳上連續 28 天）
• ．家屬：
• ．配偶／伴侶：£285
• ．第一位子女：£315
• ．每增加一名子女：£200

四、申請流程步驟

Step 1：企業評估與 Sponsor Licence 申請

1. 確認公司條件：

• ．海外營運紀錄
• ．英國擴張計畫
• ．預計派任人數與職務

2. 向英國內政部申請「UK Expansion Worker Sponsor Licence」，並提交：

• ．公司登記與財務文件
• ．預定在英國設立之實體資料（擬定地址、業務範圍）

（此步驟由公司在英操作或透過英國合作夥伴處理）

Step 2：取得 CoS（Certificate of Sponsorship）

• ．拿到贊助執照後，公司在系統中替擬派員工開立 CoS：
• ．輸入職務代碼、薪資、預計開始日期等
• ．CoS 生成後，會有一組 Reference Number，供申請人在線上申請簽證使用。

Step 3：個人線上申請簽證

申請人（台灣護照）在海外提出申請時，一般流程為：

1. 於 GOV.UK 上填寫 UK Expansion Worker visa 線上申請表

2. 上傳或準備以下文件：

• ．護照
• ．CoS 編號
• ．薪資與任職證明（例如聘書、公司證明信）
• ．存款證明（28 天以上）
• ．其他身分或背景文件（如需翻譯，須提供合格翻譯件）

3. 線上刷卡支付簽證費與 IHS

Step 4：採集生物辨識＋等待結果

• ．預約到 簽證申請中心（VAC） 採集指紋與拍照
• ．多數情況下，海外申請約 3 週內可取得結果

Step 5：入境英國與公司實際啟動

簽證核准後：

• ．持簽證入境，開始為英國分公司／子公司工作
• ．在規定期限內完成：
• ．公司設立登記
• ．銀行開戶
• ．稅務與薪資系統設定
• ．招募當地員工

五、家屬與親屬安排：誰可以一起來英國？

根據官方「Your partner and children」說明，只要符合資格，家屬可以做為受扶養人（dependants）一起申請：

1. 可以申請的家屬範圍

• ．配偶／合法婚姻伴侶
• ．同居伴侶（需證明已穩定交往／同住約 2 年）
• ．未滿 18 歲之子女
• ．已滿 18 歲但目前仍以「受扶養身分」在英國居留的子女

2. 關係證明

申請時須附上：

• ．結婚證書或同居證明
• ．子女的出生證明
• ．若未同住但維持穩定關係，需提供：
• ．聯名帳戶、轉帳紀錄
• ．通訊紀錄
• ．共同旅遊、生活的證據等

3. 家屬的生活費要求

如前所述，家屬需要額外的資金證明：

• ．配偶：£285
• ．第一位子女：£315
• ．其他子女：每人 £200

這些款項必須與主申請人的 £1,270 一樣，在帳戶中連續 28 天，且最後一天距離申請日不超過 31 天。

六、日後取得英國 PR 與入籍

1. UK Expansion Worker 不等於 PR

如前引用，Global Business Mobility 路線不計入 ILR 居住年限，也就是說：

• ．即使在 UK Expansion Worker 下待滿 2 年，
• ．仍無法直接用這段時間申請 ILR。

2. 常見「轉路線」做法

較常見的作法是：

1. 公司在英國開始實際營運、達到一定規模後

2. 將公司與個人身分重新規劃，改用：

• ．Skilled Worker visa（技術工作簽證）
• ．Scale-up Worker visa（若公司符合高速成長條件）

3. 在這些可通往 ILR 的工作簽證路線上累積 5 年合法居留，

4. 再依規定申請 Indefinite Leave to Remain（ILR，英國永久居留）

3. 從 ILR 到入籍英國公民

一般情況下（非配偶路線）：

• ．取得 ILR 後，通常需在英國再居住 滿 12 個月
• ．符合整體居住時間、語言能力、Life in the UK Test 等要求後
• ．才能申請成為 英國公民（British citizen）

七、常見 Q&A：

八、結語：用 UK Expansion Worker 為「英國市場實驗」開一扇門

對於台灣的中大型企業、跨國集團，或正快速成長、準備海外布局的新創公司來說，UK Expansion Worker visa 是一條適合「前期探索、低風險進場」的實用選項。它的定位更像是先派出一支精簡且關鍵的團隊進駐英國市場，觀察市場反應、建立基礎營運，再視成果決定是否擴大投資或轉為其他長期簽證路線。

此簽證的優勢在於：不必一開始就大規模遷移或成立完整子公司，而是以業務拓展為核心目的，讓熟悉公司產品與文化的內部人員進場落地。等到企業運作成熟後，還可以進一步結合 Skilled Worker、Innovator Founder 等簽證方案，建立起公司發展與員工個人身分的長期雙軌布局。

不過，也要注意，UK Expansion Worker 簽證本身無法直接通往永久居留（PR），年限也不計入 ILR（永久居留）資格累積。此外，企業須展現實質營運活動、履行稅務義務與聘用當地員工等責任，確保整體規劃具備商業可信度與合規性。

官方資訊來源與延伸閱讀

建議優先參考的官方來源（請以實際官網公告為準）：

• ．GOV.UK - UK Expansion Worker visa (英國政府官方網站) 核心職能： 唯一權威指南。包含申請資格（母公司需營運滿3年等潛在要求）、薪資門檻（通常需達 £52,500 或行業標準）及停留時間限制。 官網搜尋： gov.uk/uk-expansion-worker-visa
• ．Sponsor a UK Expansion Worker (擔保人指南) 核心職能： 企業主必讀。教導海外公司如何申請「臨時擔保執照（Provisional rating）」，這是派人過去的第一步。 官網搜尋： gov.uk (搜尋關鍵字：Sponsor UK Expansion Worker)
• ．Immigration Rules Appendix Global Business Mobility 核心職能： 查詢關於「海外工作年資（通常12個月）」與「高薪豁免（High earner）」的具體法條細節。 官網搜尋： gov.uk (搜尋關鍵字：Immigration Rules Global Business Mobility)
• ．外交部領事事務局 (台灣) 核心職能： 辦理台灣總公司營利事業登記、稅務證明、派遣員工之良民證及結核病檢測（TB Test）資訊。 官網搜尋： boca.gov.tw

本頁內容係依英國政府 GOV.UK 官方資訊彙整，僅供一般資訊參考，不構成英國或台灣任一方之法律、商業或移民建議。實際申請程序、母公司資格認定、薪資門檻及簽證轉換規定（此簽證無法直接通往永居），請以英國內政部（Home Office）最新公告與台灣合格專業人士意見為準。